求人ID : 403910782 掲載予定期間:2022/05/27(金) ~ 2022/08/31(水)

フィールドセールス

リクルート・サーバーエージェント出身社長が牽引する少人数精鋭組織!

求人会社名:株式会社CastingONE

管理職 , メンバー
360万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    課題を抱えているお客さまに向けて、課題解決のソリューションとして、同社SaaSサービスの提案をおこなっていただきます。

    【職務詳細】
    ・導入をご検討している企業への新規提案営業
    ・オンライン、対面での商談
    ・お客さまの課題やニーズをヒアリングした上での企画提案
    ・営業戦略の企画、立案、実行
    ・企画GやインサイドセールスGと連携しての、営業戦略、営業企画等の実施
    ・お客さまとのリレーション構築

    ■業務で実現できること
    同社が開発・提供をしているSaaSは、現在人材派遣の業界に向けて提供しており、現在派遣業界の市場は約8.3兆円となっています。この大きな市場に対し、「一度接点を持った求職者を資産化し活用する」という、ほかにはない特徴のサービスを企画・提案することができます。
    同社の営業はハイタッチ型です。そのため、お客さまの課題に深く入り込み、解決に導くことができます。
    また、創業3年目のベンチャーのため、営業の仕組みづくりや営業の型化も並行して構築しています。この型化作りにも携わっていただけるフェーズです。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験

    【尚可】
    ・SaaS等のシステム導入系の営業経験者
    ・IT業界での経験
    ・人材業界での経験
    ・派遣業界への経験

    ☆━━━…‥・point・‥…━━━☆
    SaaS系スタートアップとしては珍しく、起業当時より、VCからの資金調達は受けておらず、お客様からの売り上げのみで0から業績を作りあげてきました。これからは第二創業期の時価総額を更に作りに行く拡大のフェーズに入り、人員の増強と資金調達をしていく段階です。

  • 年収

    360万円~550万円
    年収:360万~600万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル
    東急東横線「代官山」駅 徒歩7分

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    交通費支給あり/テレワーク・在宅OK(在宅手当支給)/服装自由/書籍購入制度/オフィスにジムあり/資格取得支援制度/ストックオプション/フリードリンク
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・能動的に動ける
    ・環境の変化に適応できる

  • サービス・特徴

    【CastingONE/CastingONE Lite事業】
    マーケットが大きいのに約十年前から派遣ビジネスは変わっておらず、既存のやり方での派遣登録、マッチング、管理を続けているのが派遣業界の特徴。そんなことを聞くと面白くなさそうと思うかもしれませんが、裏を返すと新しいビジネスモデル、サービスを展開していくことによってこの大きなマーケットの常識を変えていける可能性があります!◆ポイント1:8.3兆円もの規模のマーケットがある。派遣業界の市場規模は約8.3兆。事業所数は約4.5万。大きな市場に対峙して変革を起こすことによってより多くのお客様の事業運営が円滑になったり、より多くの就業者の働き方がもっとポジティブになったりする可能性が秘められています。◆ポイント2:お客様、就業者に新しい価値をお届けできる。派遣業界の業務プロセスは長年変更がなく従来のやり方で運用がなされてきています。そこに同社のシステムを導入&サポートをすることによってお客様の売上/利益の向上、業務効率が実現できると考えています。

求人会社情報

  • 設立

    2019年11月

  • 資本金

    8022万円(2022年4月現在)

  • 従業員

    30名

  • 事業概要

    【事業内容】
    採用支援サービスの開発・販売・サポート、マーケティング支援
    【会社の特徴】
    同社は、採用領域に特化したSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービスを提供しています。現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を活用するという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。同社が今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で課題感の大きい派遣業界に向けて、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入いただいています。採用CRMサービスは、派遣会社の売上・利益の向上と業務効率化を実現する機能を多数揃え、導入企業も大きく伸びているサービスとなっています。 また、ユーザーは派遣会社だけでなく、そこに登録している派遣スタッフの方々となっており、BtoBに加え、BtoBtoCの側面も持ち合わせています。19年11月のサービス提供から2022年4月現在までの2年でサービスのユーザー数は30万人を突破し、急成長しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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