求人ID : 403916654 掲載予定期間:2022/08/02(火) ~ 2023/02/28(火)

人事総務部門責任者

【年間休日128日】人事領域統括/裁量権◎/フレックス/業務幅を広げたい方歓迎

求人会社名:株式会社10ANTZ

管理職 , メンバー
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    急成長中のベンチャー企業にて、人事・組織面から事業成長を推進する責任者を募集します。
    組織上はCFO管掌であるものの、代表と直接コミュニケーションを取りながら、人事領域を統括いただく裁量権の大きいポジションとなります。
    ベンチャー企業で人事責任者のご経験のある方、大歓迎です!

    【職務詳細】
    ■バックオフィス部門の責任者として、CFO管掌の人事・総務チームの統括業務をご担当いただきます。
    ■各機能のスタッフが自走して業務遂行できているため、メンバーマネジメント、承認、長期的視点を持った体制作り、プロジェクト対応が中心となります。
    ■特に、人事領域における以下2点を最重要ミッションとして、戦略策定から実行まで推進いただきたいと考えています。
    ・事業及び組織課題の特定、支援実行( 採用・配置・組織構造の設計、業務プロセスまで踏み込んだオペレーションの最適化など)
    ・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WEB/IT業界のベンチャー企業での人事経験
    ※人事企画またはHRBP経験をお持ちの方を想定しています。

    ・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行をした経験
    ・マネジメント経験

    【尚可】
    ・急速に変化する環境での仕組み化や変革の経験
    ・営業や企画など、人事以外の業務経験
    ・人事以外のバックオフィス業務にも携わった経験(マネジメントのみでもOK)

  • 年収

    700万円~950万円
    年収:700万~1200万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3か月(条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
    各線「渋谷」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時30分)標準労働時間:8時間

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(入社日によって変動)、育児休暇、夏季休暇、誕生日休暇(ご自身の誕生日月内で好きな日に取得できる休暇です。 )

  • 福利厚生

    交通費支給(3万円まで)、育休制度、エンジョイエンタメ制度 (年に2回、コンサートや舞台、映画などに行くために早退OK。また、本人分の「チケット代(1回上限1万円)」も会社が負担)10ANTZ資料館(本、参考書、DVDなどを買うための費用を会社が負担する制度。持ち帰りOK)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆
     ・福利厚生充実!フレックスタイム制導入!リモート勤務可能!
     ・事業も拡大し、成長中の企業!
     ・「ファンとアーティストの“ありがとう”をつなぐ」仕事!

  • サービス・特徴

    600万DLを突破した『乃木恋~坂道の下で、あの日僕は恋をした~』 や『東方神起 TIMELESS』など、ファンとアーティストの時間をつなぐ斬新なコンテンツを生み出しています。 リアルタイムで人気のアーティストの仕事に携われることと、 リアルにリンクして様々な展開ができるので他のソーシャルゲーム制作とは違う楽しさがあります。 まだまだ新しいことを広げられる可能性を秘めたコンテンツを独占しているという点が強みです。
    ★新規タイトル★  18年12月配信 「TWICE」公式パズルゲームアプリ 『TWICE -GO! GO! Fightin’-』は、パズルをクリアしていきながらストーリーを進めるiOS、Android向けのパズルゲームです。
    11月より台湾・香港・マカオにて『乃木恋』がサービス開始しました。そのエリアに合わせたマーケティングを行い、現地ユーザーに合わせた仕様に変更しています。また、アーティストの海外進出を後押しする役割も担っています。

求人会社情報

  • 設立

    2013年7月

  • 資本金

    5144万円

  • 従業員

    126名(契約社員、アルバイト含む/2021年12月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ゲームアプリ事業/プラットフォーム事業/映像・IP事業/デジタルマーケティング事業/エンタメテックソリューション事業
    【会社の特徴】
    「ファンとアーティストの“ありがとう”をつなぐ」
    音楽業界とITベンチャーの両方を経験した代表のもと、2013年に設立した同社では、誕生以来、一貫してアーティストとデジタルコンテンツを融合させた
    新しい形のサービスを提供しています。
    アイドルからロックバンドまで、アーティストによってコンセプトやコミュニケーションの方法も様々な中、それぞれの世界観に合わせて、
    アーティストと協力しながら企画・開発から運営までをワンストップで手掛けています。

    ゆくゆくはゲームアプリだけでなく、ゲーミフィケーションを取り入れた新しいデジタルコンテンツを送り出していきたいと考えています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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