求人ID : 403909353 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

CRE戦略リーダー候補

東証プライム市場/様々なキャリアパス/ワークスタイルの変革に挑戦できる!

求人会社名:パーソルホールディングス株式会社

メンバー
500万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    出向先である「パーソルファシリティマネジメント株式会社」にて、
    FM戦略策定/賃料改定/不動産契約/不動産情報管理業務、およびCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ▼FM戦略策定支援
    グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した、戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

    ▼賃貸借条件交渉
    新規契約/賃料交渉/再契約等の際に、市況感や戦略に基づいた形式で期間/賃料/その他条件の調整を行っていただきます。
    ▼不動産契約締結
    PJT(オフィスの新規開設/レイアウト変更/オフィスの閉鎖/社名変更/入居会社変更等)による変更や既存物件の契約条件変更、もしくは会社をまたぐ組織変更に伴う必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。
    ▼不動産情報管理
    既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報を整備し、社内及びグループ会社に提供していただきます。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産管理

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●基本的なPCスキル(Excel/Word)
    ●下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・BtoBサービスの営業経験
    ・マネジメント経験/リーダー経験

    【尚可】
    ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験
    ・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験
    ・オフィス管理/移転等のご経験
    ・建築建設業界のなんらかのご経験
    ・認定ファシリティマネージャー資格

  • 年収

    500万円~560万円
    年収:500万~560万程度
    月給制:月額270000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 5階
    東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※フレックスタイム制(コアタイムあり)

  • 休日・休暇

    年間休日123日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社員持株制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ、メンタルヘルスケアサービス、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、医療保険、総合福祉団体定期保険、団体扱い保険、企業型確定拠出年金
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・向上心があり挑戦することを楽しめる方
    ・顧客思考をもって業務に取り組める方
    ・論理的に粘り強い交渉を行える方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

      
      ◆おすすめポイント◆
      ・キャリアチャレンジ制度
      →子会社・部署間を超え、「転籍」という形で、
      入社後も1人1人のキャリアチェンジを応援する
      公募型の異動制度です。
      ・平均残業時間20H程度(かつ、残業代全額支給)
      ・フレックス制度あり
      ・オフィス環境、働き方の向上に尽力
      →お子様をつれて働けるお部屋、カフェテリア

  • サービス・特徴

    国内外130社を超える幅広い企業群で構成されています。主な事業は「Staffing」、「Career」、「Professional Outsourcing」、「Solution」、「AsiaPacific」の5つのSBUと「Specialized Services」の6つに分類されます。※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
    ■(1)「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣サービス(テンプスタッフ)および、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
    ■(2)「Career SBU」 ・・・ 転職支援サービス(doda)、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
    ■(3)「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ エンジニアリング、システム開発、アウトソーシング、業務コンサルティングなど
    ■(4)「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムなど
    ■(5)「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介、設備メンテナンスなど
    ■(6)「Specialized Services」 ・・・ 人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育/研修、障がい者採用など

求人会社情報

  • 設立

    2008年10月1日

  • 資本金

    17479百万円

  • 従業員

    50774名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■労働者派遣事業、有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画、管理並びにそれに付帯する業務
    【会社の特徴】
    ■「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込め、幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。そのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。
    ■同社は従業員約5万人以上、グループ会社134社、「投資者にとって投資魅力の高い会社」 JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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