上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社は開発から販売までグローバルに活性炭事業を展開しており、そのサプライチェーンマネジメントおよびプロダクトマネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】・海外子会社のCalgon Carbon(カルゴンカーボン社)への活性炭の受注業務・鶴海事業所で生産される製品のQCD管理や品質向上プロジェクトの先導(品質規格見直し、コスト設定見直し)・グローバルにおけるプロダクトマネジメントのサポート※総合職採用のため、将来的には異動(国内外)の可能性があります。【同社の魅力】液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリアー樹脂「エバール」をはじめ、地球環境の改善に寄与する活性炭事業や、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック「ジェネスタ」などで売り上げの約6割を占めています。高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)
鉄鋼・金属・非鉄金属
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・大卒以上(文理問わず)・ビジネスで通用する英語力(目安TOEIC850点以上)・計数管理能力【尚可】・サプライチェーンマネジメントの経験・メーカーでの勤務経験・プロジェクトリードの経験
510万円~750万円 年収:510万~920万程度月給制:月額390000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(4月、10月)■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワーJR・地下鉄各線「東京」駅 徒歩3分
9時00分~17時45分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(同社規定あり)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日120日、年次有給休暇、積立休暇、各種慶弔休暇、ボランティア休暇
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、契約スポーツ施設、契約リゾート施設喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
セルフスターターな方
同社は90余年にわたり、「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という使命のもと、社会的責任と独自技術の追求に邁進してきました。ビニロンの工業化に際しては、「繊維の原料から自分で手がけないと品質は良くならない」と一貫生産の技術的重要性を認識し、多くの苦難を乗り越えて原料となるポバールの自製を実現しました。このこだわりこそが、同社の原点です。この企業文化はその後、高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大の推進力となっていきました。2026年に迎える創立100周年に向けて掲げた長期ビジョンにおいても、同社のありたい姿を「独自の技術に新たな要素を取り込み、持続的に成長するスペシャリティ化学企業」と描いています。
1926年6月24日
890億円
4019名
【事業内容】■化成品・樹脂、繊維、機能材料・メディカル関連製品などの開発、製造、販売【会社の特徴】同社は当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また第二次世界大戦後の1950年には、国産の合成繊維としてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。中期経営戦略においてグローバルでの事業基盤の構築を掲げております。同社には数多くの世界シェアトップクラスの製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にタイ・バンコクにて合弁会社を設立。自動車や電子機器などに使う高性能樹脂や合成ゴムの生産を加速させます。更にM&Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。
2003/3/1
4200万円
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