求人ID : 403876378 掲載予定期間:2022/05/27(金) ~ 2022/08/31(水)

経営人材の獲得・育成・配置

★東証プライム上場/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★

求人会社名:パナソニック ホールディングス株式会社

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 転勤なし 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    経営人材の発掘・育成のためのアセスメント施策やモニタリング施策の企画・運営と、育成のための経営者向け研修の企画を主に担当いただきます。

    【職務詳細】
    ・経営人材のアセスメント施策の企画・運営
    (グループ内の経営人材・経営候補人材約120名程度を対象に実施)
    ・経営人材のモニタリング施策の企画・運営
    (同社社長・傘下事業会社社長約10名と経営候補人材120名との定期的な接点づくり)
    ・経営者向け研修の企画
    (経営候補人材向けの研修の企画、現任経営層約250名向けの研修制度の企画)
    ・女性幹部人材の育成施策の企画・運営
    (メンター制度の企画・運営、社外研修の活用検討、同社CHROとのラウンドテーブルの企画・運営)
    ・同社・傘下企業会社社長の後継者計画の策定、候補者となる経営人材の個別育成計画の策定への参画

    ※アセスメント施策は、外部の専門コンサルティング会社とともに企画・運営いただきます。運営にあたっては、社内の事業会社人事部門とも連携します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・タレントマネジメント・人材開発に関わる業務経験3年以上
    ・英語力(TOEIC750点以上)

    【尚可】
    ・事業部門における人事業務(HRBP)経験
    ・次世代リーダーの選抜・育成に関する知見
    ・DEI推進に関する知見
    ・コーポレート人事部門での人事業務経験
    ・海外勤務経験

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1000万程度
    月給制:月額400000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区有楽町1-1-2
    東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結

  • 勤務時間

    9:00~17:30※ノンコアフレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日126日)

  • 福利厚生

    【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的に業務に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      【世界シェア首位製品を持つ総合電機メーカー】
    ■おすすめポイント
    ・安定した収入(平均年収755万円)
    ・豊富な職種、勤務地
    ■世界、国内シェア首位製品あり
    ・リチウムイオン電池
    ・カーナビ      
    ・超音波センサー自動車分野 他
    ■創業100周年
    BtoB分野にシフトを持っていくことやEVなどの車載向け電池でパナソニックとの協業検討など白物家電からのイメージチェンジも図るなどまだまだ変化、挑戦のある企業です。
    ■家電に代表される技術力
    白物家電や照明器具、AV機器商品 他

  • サービス・特徴

    【主要カンパニー】
    アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社、中国・北東アジア社、US社
    【主要事業】
    空調、調理家電、家事家電、美容・健康家電、AV家電、住宅設備、リフォーム、住宅元請、エネルギーマネジメント、エイジフリー、インフォテインメントシステム、電装エレクトロニクス、車載電池、環境対応車用デバイス・システム、アビオニクス、ファクトリー向けソリューション、食品流通向けソリューション、物流向けソリューション、 創・蓄エネルギーシステム、社会インフラ

求人会社情報

  • 設立

    1935年12月

  • 資本金

    2590億円

  • 従業員

    243540名

  • 事業概要

    【事業内容】
    家庭用電子機器/電化製品/FA機器/情報通信機器/住宅関連機器等の生産、販売、サービス
    【会社の特徴】
    総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。
    4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。
    事業を通じて世界中の人の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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