求人ID : 403895076 掲載予定期間:2022/07/25(月) ~ 2022/08/31(水)

HRコンサルタント

テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを募集します!

求人会社名:株式会社uloqo

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。完全第三者的立場で、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けてソリューションを提案します。採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダ候補ポジションを積極募集中です!

    【職務詳細】
    ・顧客折衝 ・採用目標の設計/予算提案
    ・採用における目標および計画立案
    ・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
    ・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
    ・スカウト配信に関するディレクション ・採用フローの最適化

    ◆プロジェクト例
    ・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
    ・採用広報×SNS運用プロジェクト
    ・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
    ・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事採用もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験

    【尚可】
    ・企業人事経験者 ・人材紹介会社経験者
    ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方
    ・法人営業 もしくは クライアント折衝経験

    ◆ポジションの特徴
    ・営業活動は一切ございません。※顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施
    ・経営/役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。
    ・半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~900万程度
    月給制:月額300000円
    給与:■経験、スキル、前職での給与などを参考に変動します。
    ■賞与:‐
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F/39F
    東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    【年間休日125日以上】完全週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇(入社半年後から付与)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費全額支給(上限2.5万円)、服装自由
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【行動指針】
    ・コトに向かう ・問題解決思考で合理的に意思決定する ・前提を疑い、徹底的に思考し、手足を動かす
    ・常に内省し続ける ・仲間を大切にし、陰口を言わない ・採用にコミットする ・当事者意識およびプロフェッショナル意識を持ち続ける
    【支援実績企業例】
    ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業
    ・創業二年で資金調達13億円を実現したプラットフォーマースタートアップ企業
    ・従業員数5名で売り上げ規模10億円のデジタルエージェンシー
    ・国内最大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー など

求人会社情報

  • 設立

    2016年4月

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員

    20名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■HRソリューション■digireka!キャリア■採用ブランディング支援■メディア運営
    【会社の特徴】
    同社は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。「圧倒的な市場理解と情報リテラシー」「採用~評価~労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウ」で、多くのクライアント様に支持を得ています。同社が実現したいビジョンは、「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっています。「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。同社は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

職種PR

①営業活動は一切ございません。
※すべての顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施
②コンサルタントの人事評価制度における重要指標は、プロセス+顧客継続率となります。自社都合や余計なしがらみなど一切ない環境で顧客の成果にコミットいただける環境です。
③経営・役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。
④採用関連のプロジェクトを通しコンサルタントとしてキャリアアップいただきつつ、人事評価や人事労務関連のプロジェクトにチャレンジすることも可能な環境です。
また、様々な顧客案件に深く入り込んでいくため、スキルの深堀も可能です。人事としてキャリアアップを目指す方にとっては非常によい環境と考えています。
⑤自分自身の価値提供によって顧客からプロジェクト継続および範囲拡張依頼を受けることができた際は、大きなやりがいを実感することができます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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