求人ID : 403912144 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア

◆安定した基盤/多彩な技術領域/働きがいがある会社ランキング選出◆

求人会社名:株式会社LIFULL

メンバー
490万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    LIFULLグループが提供するWebサービス、社内従業員の業務を支える開発環境の整備・運用を行います。

    【職務詳細】
    ・アプリケーション改修にあわせたインフラの変更
    ・各種サービスやプロダクトのバージョンアップ対応
    ・外部からの攻撃に対するセキュリティ運用
    ・インフラの性能改善
    ・旧システム群の縮退
    ・基盤にかかるコストの管理と削減

    【お任せしたいこと】
    上記記載の仕事内容を中心的な立場でご担当頂きつつ、同社が抱えている課題に対して、積極的に企画・提案・改善をお任せしたいです。

    ■開発環境
    クラウドサービス(AWS)が基本ですが、セキュリティ製品はプロダクトを導入しています。
    サーバ:Linux
    データベース:Oracle、PostgreSQL、MySQL

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・AWSを用いた基盤の構築・運用(EC2、RDS、Lambda、Cloudformation)
    ・Linuxサーバの構築・運用
    ・構成管理ツールを使ったインフラのコード化(Github、Codecommit、ansible)
    ・データベース(PostgreSQL、MySQL、Oralce)のDBA運用
    ・Shellを用いた運用スクリプトの作成経験、Pythonを用いた構成スクリプトの作成経験
    ・運用業務の自動化・省力化を目的としたツール開発

    【尚可】
    ・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはサブリーダーの経験
    ・セキュリティ製品(IPS・WAF)の構築・運用経験

  • 年収

    490万円~600万円
    年収:490万~600万程度
    月給制:月額346600円
    給与:-
    ■賞与:年2回(7月・12月)※業績による

    ■昇給:年2回(4月・10月)※独自の等級制度による

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
    東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、イベント休暇(自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度/年2日)

  • 福利厚生

    社会保険完備、交通費(上限あり(1日3500円))、在宅勤務(原則週2日は在宅勤務可)、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ―― 『日本一働きたい会社』で働いてみませんか? ――

     ■社内大学(ネクスト大学)では社員一人ひとりの能力開発を目的とし、
      挑戦と成長の機会を多数用意しています。
     ■『日本一働きたい会社』を目指して様々な人事施策を実施!
     ・GPTW「働きがいのある会社」ベストカンパニー5年連続受賞
     ・LMI「ベストモチベーションカンパニー」6位/147位
     ■多様なワークスタイルの支援を積極的に行っています!

  • サービス・特徴

    ■不動産情報サービス事業:総掲載物件数トップレベルの不動産・住宅情報サイト『HOME’S』を通じて、全国約534万件の不動産物件を
     ユーザーに提供しています。賃貸、売買、新築マンション、戸建て、土地、店舗、工場、駐車場などあらゆる情報を網羅し、
     ユーザーが、最適な物件をカンタンに検索でき、安心して利用できるWEBサイトを運営しています。
    ■金融情報サービス:暮らしとお金のポータルサイト『MONEYMO(マネモ)』。生命保険の見直し相談や住宅ローンの借換え申込み、
     火災保険・自動車保険の一括見積もり、家計簿機能など、生活にかかわるお金を見直せる情報サイトを提供しています。
    ■その他サービス:HOME’S Style Market(インテリアEC事業)/Lifull TraveRing(トラベラー(旅行者)とローカル(旅行者をもてなす人)を
      つなげるソーシャルネットワーキングサービス)/Lifull FaM(子育て中のパパ・ママのためのコミュニケーションアプリ)/他

求人会社情報

  • 設立

    1997年3月12日

  • 資本金

    9716百万円

  • 従業員

    1548名(2022年3月末現在、うち、臨時雇用者数178…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■不動産情報サービス事業(日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S(ライフル ホームズ)」の運営) ■その他事業(花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営

    【会社の特徴】
    日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトを運営し「住まい」の分野だけでなく、「暮らし」のインフラ創りを目指しています。
    「不動産業界の仕組みを変えたい」という社長の信念のもと設立しました。不動産情報のポータルサイトのパイオニア的地位を確立し、
    急成長を遂げています。その他にも保険に関するポータルサイトや地域情報をお知らせするポータルサイト等、生活に密着した様々な
    サービスを生み出しています。その企画力もさることながら企画を実現する技術力を持っていることも同社の魅力です。
    自社開発によるスピードとアイデアの実現性を大切にしている企業です。
    同社が大事にしているマインドは、「利他主義」。「利他主義」とは、利己とは反対の考え方であり、「お客様はもちろんのこと、
    同僚や家族、友達、恋人…自分のまわりにいる全ての人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる。」という考え方です。
    このようなマインドを社員全員が共有しているからこそ、一人でも多くの個人に対して安心と喜びでHAPPYを提供することができています。

職種PR

◆新商品・新サービス開発、プロモーション、ブランディングの戦略・方針といった企業の重大な意思決定の場で、あなたの手掛けたリサーチデータや、あなた自身が分析した結果がすぐに活用されます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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