土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】同社の営業スタイルとなる提携銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、獲得した見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業です。【職務詳細】■提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を得、見込み客を紹介してもらうことを目的とした営業活動■紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業※業務を通じ、不動産・税金・リアル経済学などの知識を得る事ができます。【入社後】入社後3か月は営業教育部にて基礎研修を実施。その後、3か月は主任以上の同行を中心としたOJT研修です。金融機関、見込み客に対してとそれぞれの流れとやり方を学んでいただきます。
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不動産
~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業の経験者【尚可】・宅地建物取引士を保有している方※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。
378万円~450万円 年収:378万~450万程度月給制:月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:あり
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:2ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田16F阪神電鉄本線「福島」駅徒歩3分
9時00分-18時00分
【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休産休(取得実績あり)、等★毎週水曜日はノー残業デー★
通勤手当(上限5万円)、資格手当(宅地建物取引士1万円)、資格取得支援制度、従業員持ち株会、確定拠出年金制度喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・セルフスターターな方
★不動産業界では珍しい土日休み ★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模です。 ★自身の頑張りがしっかり評価されるため、インセンティブで稼ぐことができる ★成長性がある企業 近年毎年150%以上の成長で推移しています。受託資産残高も現在2000億円を突破し、今後は上場も視野に入れています。
「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、同社は歩みを続けています。「資産運用」や「不動産」という領域において、多数派の意見が正しいという既成概念が多い中、同社はこの概念を打ち破り、質の高いサービスを提供しています。例えば、同社が提供している「区分所有オフィス」は、「事業系のオフィスビルは空室が多い」「立地が悪いとテナントが付きにくい」といった常識に疑問を持ち、高い実績をあげるとともに、お客様からの支持を獲得しています。同社では今後も既成概念にとらわれることなく、社会やお客様にとってより付加価値の高い商品やサービスの創造と提供を続けていきます。また、その商品やサービスが、資産運用や企業経営における世の中の価値観と判断基準を正しい方向へと導くきっかけとなるよう、全力を尽くしています。
1999年4月
1億4084万8000円
513名(2022年3月31日現在)
【事業内容】■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業【会社の特徴】【同社のビジネスモデル】同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。(ハイグレードな物件を割安で購入できます。)
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
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