従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】病院・クリニックにおける医療機器・ITシステムの導入・保守・サポートをお任せします。【職務詳細】・デジタルX線画像診断システムをはじめとする医療機器の設置~保守・医用画像ネットワークシステムの構築~保守・各種機器、システムの定期点検【担当製品】・デジタルX線画像撮影装置・医療画像情報システム(SYNAPSE)・電子内視鏡システム・超音波診断装置・生化学検査装置・その他関連する医療機器・ITシステム<< 同社について >>同社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・カスタマイズ・保守を提供し、人々の健康と豊かな生活に貢献しています。
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SIer・ソフトウェア開発
~29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許▼下記いずれか2点の経験・知識をお持ちの方・フィールドサービス、カスタマーサービス、エンジニアの経験・理系バックグラウンドで、ネットワーク・電気・機械の知識がある方・お客様対応の経験☆★ ポジションの魅力 ★☆・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる ・医療機器、医療ITシステム等、様々な技術を習得できる・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて働くことができる※初任地は関西エリア(大阪・神戸・京都いずれか)ですが、キャリア形成のため、全国転勤の可能性あり
450万円~650万円 年収:450万~800万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3か月
京都府 京都府京都市南区西九条東御幸田町25-1近鉄京都線「十条」駅から徒歩15分
9時00分~17時40分
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
通勤手当、借上社宅・家賃手当、退職金制度、従業員持株会、育児・介護休暇制度、富士フイルム健康保険組合(疾病予防、体力づくり、保養施設の運営のため多様な特典有)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)な方
■富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業です! ■デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップシェア! ■教育環境も整っており、力をつけて役職も狙える! ■新卒・中途関係なく活躍できる!
同社は、医療事業を担う最先端企業として医療用ネットワークシステム・機材の設計開発および販売と技術サービスを提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。レーザーイメージャーフィルムおよび、医療用デジタル画像分野ではトップクラスのシェアを誇るとともにネットワーク事業や内視鏡事業を拡大させています。=事業領域=◇病院向けソリューション:SYNAPSE◇クリニック向けソリューション:C@RNA◇検診向けソリューション:ASSISTA
1965年1月
12億円
1717名
【事業内容】■医療画像情報システム及び関連付帯するソフトウェア機材販売■医療用レーザーイメージャーフィルム、処理薬品、関連機材販売■生化学検査機器及び関連機材販売■医薬品・動物用医薬品販売 他【会社の特徴】医療用デジタル画像、医療用ネットワークシステム・機材の設計開発および販売、技術サービスなど幅広い業務内容を活かし、IT化が進む医療業界のリーディングカンパニーを目指すべく活動領域を広げ、積極的に事業を展開しています。「Value from Innovation」は、同社が社会に価値ある革新的な「技術」「製品」「サービス」を生み出し続け、顧客の皆様の明日のビジネスや生活の可能性を広げるチカラになるという約束であり、同社が社内外の知恵や技術を広く集め、イノベーションを起こしていくという宣言です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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