【リモート】システムエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 語学（英語）を生かす フレックス勤務 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度 フルリモート

• 仕事内容

  【職務詳細】
  自社プロダクトの開発を中心に外部ベンダーと協業しながら一緒にシステム開発を実施していく仕事になります。
  
  ■対象サービス
  ゴルフ場予約、EC、会員基盤、メディアサイト、DWH、その他社内システムなどスキルや経験、希望を勘案して配属予定です。　
  ■業務内容
  ・要件定義・開発・テスト・リリース（開発に関する全工程を対象にしており、
  　管理業務ではなくコーディングを含めた業務）
  ・日常的な保守運用（保守開発だけでなく、障害対応などを含む）
  ・パブリッククラウドでのインフラ構築
  ・保守運用に向けた監視システムの構築
  ・ベンダーとのやりとり（対象システムによっては発生する場合があります）
  
  ■同社の特徴：
  日本最大級のゴルフポータルサイトを運営している同社は、会員数551万人以上（2023年3月時点）となり、今も進化を続けています。自社メディアのほかに、ゴルフ場予約サービス（国内8割のゴルフ場が予約可能）、ゴルフ用品ECサービス（国内トップクラス／約170億円）、レッスンサービス（米国トップクラスGolfTEC社を子会社化）などリアルからWebサービスまでサービスを網羅していることが強みです。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・2年以上のWEB系システム開発の実務経験
  
  ■開発環境：開発手法…ウォーターフォール、アジャイル／言語…C#、.net　、JavaScript／OS…Windows、Linux、MacOS（実情windowsが90%）／IDE…Visual Studio／DB…SQL Server／SV…AWS、Azure／PJT管理…Redmine、Backlog
  
  ■同社で働く魅力：
  ・充実した研修制度…選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度があり、外部セミナー、部門でのキャリア、スキルアップ支援などの制度があります。
  ・自己啓発支援制度…書籍購入、英語学習、年間上限10万円補助制度があります。
  ・公平な評価制度…パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度を定めています。

• 年収

  457万円～650万円
  年収:457万～808万程度
  年俸制：月額381000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年俸制
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月※条件変更無し

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  品川区

• 勤務地（詳細）

  東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階（本社）
  JR山手線「五反田」駅より徒歩5分

• 勤務時間

  グレードによりフレックスタイム制または裁量労働制※標準労働時間7.5時間

• 休日・休暇

  完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始、有給休暇（入社時12日休暇を付与）、特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇(年間4日)

• 福利厚生

  通勤費支給（同社規定による）・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)・自己啓発支援制度(書籍購入、英語学習、年間MAX10万円補助)・ゴルフプレー補助金支給・GDOショップ（社割制度有り）・復職支援、職場復帰プログラム・退職金制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ■セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ★★おすすめポイント★★
  ・フルリモート
  ・フルフレックス制度あり
  ・ホワイト企業アワード最優秀賞受賞企業
  ・育児短時間勤務制度：育児休暇復帰率 95%
  　└復職支援、職場復帰プログラム：産業医面談、時短勤務、EAP設置
  ・教育制度やライフサポートプログラム等充実の福利厚生
  ・現担当者の月残業は5時間程度でワークライフバランスも◎

• サービス・特徴

  同社は、社員それぞれの自律性・主体性を重視した社風で、ご自身のキャリア形成や同社で実現したいことを、一人一人がプロとして考え、実現させてほしいと考えています（定期1on1面談によるすりあわせも実施しています）。また、ホワイト企業アワード2019にて最優秀賞を受賞するなど、やりがいと働き方の両立が可能です。
  パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度や選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度、自己啓発支援制度も充実しており多彩なキャリア形成が叶います。
  ゴルフプレー補助金や全社員への年間4日のゴルフ休暇、社内ゴルフコンペ等ゴルフ好きな方に嬉しい福利厚生も魅力です。

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