求人ID : 403902042 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/08/31(水)

新規事業エージェント

★IPO準備中★新規事業の立ち上げをお任せ!経験を活かしてキャリアアップ!

求人会社名:paiza株式会社

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    新たに立ち上がった新規事業(人材紹介事業/paizaエージェント)にて新たに事業開発の中核メンバーをお任せします。
    同社はIT人材のキャリア開発にコミットして成長することでIPOを成し遂げて、IT人材が成長をし続けられるプラットフォーマーとして新たなマーケットを作っていきたいと考えています。

    【営業スタイル】
    ■誰に:IT人材の採用/キャリア開発に課題を感じている企業
    ■何を:・IT人材の求人要件のヒアリング~人材の紹介
        ・IT人材のキャリア開発に関する企画・施策
    ■手法:コンサルティング営業
    <以下のような業務もお任せします。>
    ・エージェント事業を通じたIT人材のキャリア開発に関する企画・施策全般
    ・サービス企画・運用
    ・キャリア開発MAP作り

    ★同ポジションの魅力点★
    IT人材の育成と流動化は、日本が抱える大きな課題です。国内最大級のデータベースを用いて、IT人材向けのサービス開発・キャリア開発に携わって頂くことは、今後のキャリアにおいても大きな財産になると考えています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記のいずれかに当てはまり、新規事業立ち上げを通じて、自分の経験領域を広げていきたいという志向をお持ちの方
    ・IT企業での営業経験
    ・人材会社でのコンサルタント経験(片面型・両面型は不問)
    ・ITエンジニアとしての経験を持ち、転職サービス・エージェント事業に関心のある方

    ★★同社の魅力点★★
    paizaは、会員数50万人(国内IT人材の約40%)を抱えている国内最大級のデータベースを保有しています。少子高齢化における国内の生産性向上についてはITの力が不可欠です。根幹を支えるIT人材は、既に不足し始めている中、2030年には80万人のIT人材不足が謳われています。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万程度
    月給制:月額500000円
    給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与制
    ■昇給:2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    〒107-0061
    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
    各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分/東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制 ※企画業務型裁量労働制でオファー提示する可能性あり

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別(慶弔)休暇・有給休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費(全額支給)・ビジネスカジュアル・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可/週1リモートワーク可
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【同社の魅力】
     ■新しいサービスの展開
     まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長!
     ■高い成長性
     月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4800(※2013年3月と2014年3月比較)と急成長中!
     グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

  • サービス・特徴

    【メディア事業】
    ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営
    Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
    人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で
    実行し、スキルレベルが可視化されます。
    そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年2月13日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    56名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・WEBエンジニア特化の転職支援&スキル向上支援サービスサイトの企画・運営を主たる事業としております。【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営/エンジニアセミナーの主催、協賛
    【会社の特徴】
    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。
    主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、
    これまでにない新しい形の転職サービスです。
    まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。
    直近の取り組みとしては3分動画+オンライン実行環境+豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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