求人ID : 403916856 掲載予定期間:2022/06/29(水) ~ 2022/08/31(水)

課題解決コンサルティング営業

人事・コンサルティング領域でプロフェッショナルを目指すことができる!

求人会社名:株式会社トライアンフ

メンバー
430万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、
    解決案の提示・実行を担って頂きます。

    【職務詳細】
    ■誰に:人材を採用している企業の採用担当者や決済者
    ■何を:採用支援サービス(アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等)
    ■手法:
    継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も
    行って頂きます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
    その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを
    担って頂く場合があります。

    ”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、
    ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に
    ご活躍頂けるポジションです。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■社会人経験(2年以上)
    ■法人営業経験(経験業界不問)
    ■新規開拓経験
    【尚可】
    ■人材業界の経験や知見
    ■無形商材販売経験
    ■採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど)
    ■研修講師経験

  • 年収

    430万円~600万円
    年収:430万~600万程度
    月給制:月額305800円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:※インセンティブあり:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

    日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分
    (恵比寿本社または常駐先企業)

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(コアタイム 10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    ★年間休日123日★完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇10日~20日(初年度10日/時間有給、午前午後有給あり)、慶弔休暇、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    リロクラブ加入、通勤手当、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別スキル手当、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、書籍購入制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、役員による社員研修、OJT制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■KPI を設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方
    ■問題解決思考

  • サービス・特徴

    ■1998年の設立以来、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供している企業です。
    ■会社全体のメンバー構成は中途と新卒が半々。
    ポテンシャルがあれば積極的に採用し、一人前のコンサルタントに育て上げる姿勢を持っているのが特徴の企業です。
    ■同社の事業として3つの柱があります。
    採用関連サービス/定着・育成関連サービス/人事・労務関連サービス

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    185名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営
    【会社の特徴】
    同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーを始めとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。

    同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
    新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る

職種PR

同社の採用コンサルティングは、次のようなサイクルで行います。
■Plan:採用活動や成果に対する状況把握を行い、課題設定とソリューションの提案をする。
■Do:採用広報や応募者対応といった採用活動支援を行う。
■See:定期的に顧客企業とレビューを行い、成果に向けた戦略を再提案する。
コンサルティングの仕事は、直ぐに結果が出るものばかりではありません。
しかし、採用人数の確保という「量」だけでなく、事業に貢献する人材を採用するという「質」を見据えた採用戦略の立案を行い、採用パフォーマンスの向上を目指すコンサルタントの仕事は、非常にやりがいのある仕事です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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