上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】同統括部は主に大手リテール業態向けのシステム開発を行っており、その中でも同グループは大手アパレル企業を対象にリアル店舗・ECを融合したコマースシステムの構築、および運用保守を請け負っています。【職務詳細】・日本発グローバルトップクラスの大手アパレル企業向けのリアル店舗／ECを繋ぐ 次世代コマースシステムの開発において、 販売／在庫管理領域のチームリーダーとして 新規案件の要件定義から開発、運用保守までをリード・マネジメントする・お客様・他SIerとの協業体制の中、マイクロサービス、アジャイル、 DevOpsなどのIT開発のトレンドを取り入れながら、 新たな顧客体験を生むOMOサービスの継続的開発を推進する※お客様・他SIer様とのコミュニケーションは英語／日本語です。◇◆…本ポジションの魅力…◆◇・アパレル業界でグローバルのトップクラスのお客様のシステム開発であり、 自分の仕事がダイレクトに世の中に影響を与えていることや 社会への貢献を実感することができる、やりがいの大きい仕事です。・お客様とともに世の中へ新たな価値提案を共創する過程は 従来型のシステム開発者にとどまらず、 IT活用したビジネス創出ができる人材への成長も期待できます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
コンピューター・周辺・OA機器
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SIer、WEB系IT企業等でのシステム開発経験（5年以上）・クラウド（AWS、GCPなどの主要クラウド）に関する基本的な知識・利用経験・複数人のチームのリード役の経験・英語による最低限のコミュニケーション能力（読み／書き）【尚可】・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見 （応用情報技術者資格相当）・リテール業向けの販売・在庫システム、 もしくはECシステムの提案・開発の経験・マイクロサービス、アジャイル、DevOps手法を活用したシステム開発経験
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月・12月)■昇給：年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都港区芝5-7-1都営三田線「三田」駅徒歩5分／JR山手線「田町」駅徒歩9分
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他喫煙情報：屋内禁煙
・周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
■チャレンジ精神旺盛新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事がしやすい環境が整っています。■社内公募制度が充実・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。
1899年7月
4278億円 (2021年3月31日現在)
単独 20125名／連結 112638名（2020年3月末…
【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
各分野でプロフェッショナルな経験をされた方々が同社で活躍されることにより、お客様が求めるソリューションを提供していくことができます。個人の「働き方」が問われている今、ご自分で「何ができるのか」「何をやりたいのか」を自己認識することが大事な時代でしょう。プロ中のプロであればあるほど同社のITリソースを用いて、様々なビジネスシーンで皆さんにとって魅力ある「ステージ」を自ら創り出すことも可能だと思います。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
プロジェクトリーダー(大手アパレル）
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業
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