求人ID : 403906170 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/08/31(水)

海外案件を含む法務(エキスパート)

生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み★※退職金制度有

求人会社名:日本電気株式会社

管理職 , メンバー
900万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    下記のいずれかをご担当頂きます。
    ■取引法務:担当するユニットの国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など
    ■コーポレート法務:(1)定時取締役会・定時株主総会の運営実務、開示、株式、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など
    (2)他のコーポレート部門(特にコンプライアンス、関連企業部、コーポレートアライアンス本部等)の国内外の契約書レビュー、M&A、事業提携、紛争解決、法律・契約相談など

    いずれの場合も、自らプレイヤーとして案件を担当頂くだけでなく、部下や後輩を指導・育成するとともに、担当するグループの業務効率化やチーム力の向上に取り組んで頂きます。

    【ポジションのアピールポイント】
    法務部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
    また、先進的な事業や他社との提携案件に関与する機会もあり、法務スキルの向上の機会が数多く存在します。
    なお、将来的には、取引法務と機関法務の両方を経験いただくことにより、企業法務のスペシャリストとなるとともに、NEC法務部のマネジメントを担う人材となって頂くことを想定しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法務の経験が10年以上
    ・幅広い契約業務に適切に対応し、後輩を指導するスキル
    ・英文契約レビューの経験(少なくとも5年以上)
    ・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力(目安として、TOEIC800点以上)
    ・ネゴシエーションスキル(社外との交渉、社内の関係部署との調整力など)

    【尚可】
    ・国内外の合弁会社の設立、M&Aやプロジェクトファイナンスの経験
    ・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験
    ・取締役会事務局を含む、社内の会議体運営の経験
    ・内部管理体制の維持関連業務、社内調査等非常時対応の経験
    ・法務部のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル

  • 年収

    900万円~1100万円
    年収:900万~1100万程度
    月給制:月額500000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝五丁目7番1号(本社ビル)
    都営三田線「三田」駅徒歩3分/JR山手線「田町」駅徒歩9分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制(土・日)、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇(5日)■リフレッシュ休暇 ※年間休日数:125日(年度により異なる)

  • 福利厚生

    ■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児/介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設(従業員クラブ) 他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    ■チャレンジ精神旺盛
    新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。
    何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。

    ■社内公募制度が充実
    ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。
    ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1899年7月

  • 資本金

    4278億円 (2021年3月31日現在)

  • 従業員

    単独 20125名/連結 112638名(2020年3月末…

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業

    【会社の特徴】
    IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
    同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
    この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
    同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

堂原 拓人
株式会社ワークポート
堂原 拓人
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。
現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や
士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。

また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。


貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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