従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク
【職務概要】Digital Innovation本部は、中期経営計画に基づき、同社のDX戦略策定、具体的なDXプロジェクトの企画・実行、データ分析基盤の設計・開発・運営、全社横断でのデータ・デジタル領域の技術支援、人財育成等を担います。今回は、データの収集／分析／数理モデル開発をお任せできる方を募集します。【職務詳細】◆チームマネジメント◆チーム内の各種業務の管理 ・各事業部門と連携したDX戦略の策定 ・DXプロジェクトのマネジメント ・IT部門と連携したデータ分析基盤の設計／開発／運営 ・社内のデジタル人財の育成組織の立上げ時期かつ新しい経営計画のスタート時期であるため、幅広い業務に携わっていただきます。◇◆…このポジションの魅力…◆◇ 世界最大級の人材会社である同社の持つ様々な資産を活かした サービスづくりを進めていくため、他社にはできないオリジナルで スケールの大きなサービス展開が可能です！
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ その他（企画・マーケティング）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・データ利活用またはIT利活用プロジェクトの実務経験（3～5年） （分析実務／システム開発実務／サービス・アプリケーションへのデプロイ）・コミュニケーション能力（交渉、資料作成、文章作成）・統計／機械学習に関する知識・データエンジニアリング／ITシステムに関する知識・ビジネスレベルの英語スキル （英訳資料の作成、英語のテキストコミュニケーション、WEB会議が可能な方）
690万円～850万円 年収:690万～1000万程度月給制：月額492800円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（8月・3月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月間
東京都 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩4分
9:00～17:30（フルフレックス）
【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
退職金制度（確定拠出年金）、産休・育休・時間短縮制度（小学校1年まで ※小学校3年生まで希望の場合は申請許可制）、フレックス制度、リモートワーク制度、パラレルキャリア制度、えらべる倶楽部（福利厚生サービス）、サークル活動など喫煙情報：屋内禁煙
・他部門／関係者を巻き込んで業務が推進できるリーダーシップをお持ちの方
★☆おすすめポイント☆★ ◆高賃金還元の追及 ◆キャリアUP前提のアサイン！ 勝手に就業先が決められる事はありません！！ ◆大手との直取引のみ尚且、7割以上プライム案件 →2次請け、3次請けはなく、直取引のみ！ 大手との直取引+7割以上プライム案件のため 案件数・キャリアの幅が大きい！ ※どんな案件があるのかも面接時にお見せします☆
◇◆…Digital Innovation本部について…◆◇ 同本部は、同社のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担っています。同社は2021年から新しい中期経営計画をスタートし、 Japan Visionを「人財躍動化を通じて、社会を変える。」と改めました。 同社の人財サービスを通して、お客様の組織のDXを推進するとともに、社内のDXを推進することが、非常に重要な位置づけとされています。 同本部は中期経営計画に基づき、同社のDX戦略策定、具体的なDXプロジェクトの企画・実行、データ分析基盤の設計・開発・運営、 全社横断でのデータ・デジタル領域の技術支援、人財育成等を行っています。
1985年7月
55億6000万円
3000名（登録就業者数：34000名）
【事業内容】■人材派遣（一般派遣・特定派遣）■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング 【会社の特徴】◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇ 「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。 人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、 メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。 総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。
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