求人ID : 403907711 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】バックエンドエンジニア

◆グローバルに活躍できます/世界最大級の人材企業/フルリモート/フルフレックス◆

求人会社名:アデコ株式会社

管理職 , メンバー
530万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    Web Platform部では、Adecco Web Platformというシステムを
    活用して顧客のDX推進をしています。
    今回は、同システム開発のためのバックエンドエンジニアを募集します。

    【職務詳細】
    ◆WEBシステム開発
     (既存システムのエンハンスのための追加開発インフラ運用)
    ・ビジネスの要望や施策をもとにした機能開発
    ・設計/工数見積/開発/テスト/コードレビュー/リリースまで
    ◆クラウドサーバーの保守/設計に基づくクラウドサーバーの設計構築
    ◆データベースの設計構築

    少人数の部署であるため、自ら新しいビジネス(サービス/企画)を
    作っていくことができます。ただコードを書くだけの仕事ではありません。

    【担当するサービス】
    ・Modis Freelance ITフリーランスエンジニア向け仕事探しサイト
    ・その他、公共事業のマッチングサービス
    ・社内向け新サービス

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ◆下記技術を用いた最低2年以上のソフトウェア開発経験・知識
    ・Ruby(Rails5、Rails6)等のプログラミング言語
    ・RESTful APIや、SOAPを用いた、開発・運用経験・知識
    ・Linux環境での開発・運用経験・知識
    ・RDBMS、NoSQLを用いた、開発・運用経験 (MySQL、Redisなど)
    ・CIや、Githubを用いたチームでの開発経験 (Jenkins、Travis CIなど)
    ・エンジニアのマネジメント・評価経験(※管理職レベルのみ)

    【尚可】
    ・日常会話レベルの英語スキル
    ・エンジニアの採用業務経験(Job Description作成・面接等)
    ・AWSを用いた、WEBシステムの開発、運用経験
    ・JavaScript(Vue.js)のプログラミング言語
    ・Webサービスをビジネスとして成長させるための機能改善や速度改善などの経験

  • 年収

    530万円~750万円
    年収:530万~1000万程度
    月給制:月額337000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(8月・3月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
    東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    9:00~17:30(フルフレックス)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

  • 福利厚生

    退職金制度(確定拠出年金)、産休・育休・時間短縮制度(小学校1年まで ※小学校3年生まで希望の場合は申請許可制)、フレックス制度、リモートワーク制度、パラレルキャリア制度、えらべる倶楽部(福利厚生サービス)、サークル活動など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・他部門/関係者を巻き込んで業務が推進できるリーダーシップをお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ★☆おすすめポイント☆★
      ◆高賃金還元の追及
      ◆キャリアUP前提のアサイン!
      勝手に就業先が決められる事はありません!!
      ◆大手との直取引のみ尚且、7割以上プライム案件
      →2次請け、3次請けはなく、直取引のみ!
      大手との直取引+7割以上プライム案件のため
      案件数・キャリアの幅が大きい!
      ※どんな案件があるのかも面接時にお見せします☆

  • サービス・特徴

    ◇◆…Digital Innovation本部について…◆◇
     同本部は、同社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を担っています。同社は2021年から新しい中期経営計画をスタートし、
     Japan Visionを「人財躍動化を通じて、社会を変える。」と改めました。
     同社の人財サービスを通して、お客様の組織のDXを推進するとともに、社内のDXを推進することが、非常に重要な位置づけとされています。
     同本部は中期経営計画に基づき、同社のDX戦略策定、具体的なDXプロジェクトの企画・実行、データ分析基盤の設計・開発・運営、
     全社横断でのデータ・デジタル領域の技術支援、人財育成等を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    1985年7月

  • 資本金

    55億6000万円

  • 従業員

    3000名(登録就業者数:34000名)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材派遣(一般派遣・特定派遣)■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング
    【会社の特徴】
    ◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇
     「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、
     人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。
     人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する
     あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、
     メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。
     総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供していきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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