資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】ご経験とスキルに応じて、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・AWSやGCP、Azureなどのクラウド基盤に関するリサーチ ・クラウド基盤の提案／設計／構築業務および導入作業 ・同社ソリューション（テストチーム、セキュリティチーム、開発チーム）と 連携したプロジェクト推進【職務詳細】◆お客様のシステム基盤に関する課題のヒアリング、 サービス内容に関わる技術的な提案 ・リフトアンドシフトによるマイグレーション ・マイグレーション後、マネージドサービス、PaaSなどを機能を利用した最適化 ・サーバーレス、ML／DL基盤などクラウドネイティブな機能の活用◆お客様から受託した基盤構築に関する上流設計～構築、導入および運用◆同社ソリューション（テスト、セキュリティなど）にて 発生したインフラ課題の最適な解決◆経験に応じたプロジェクトマネジメント業務エンタープライズ企業様、同社と接点の多いゲーム系企業様など、幅広い業種のインフラ構築を担当していただきます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・クラウド基盤（AWS、Google Cloud Platform、Azure等）の 設計、構築、運用の実務経験【尚可】・AWS プロフェッショナル資格を保有している方・GCP-Google Cloud Certifiedを保有している方・Microsoft Azure 認定試験を保有している方・Alibaba Cloud 認定試験を保有している方・CCSP（Certified Cloud Security Professional）を保有している方◇◆…同社の魅力…◆◇ 役員、事業部長、技術顧問などに他社でCTOや QA部門を担っていた方が参画し、高い技術力があります。
600万円～850万円 年収:600万～1000万程度月給制：月額407700円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F京王電鉄京王新線「初台」駅徒歩3分
9時30分 ～18時30分※フレックスタイム制（コアタイムなし）
週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースディ休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など ※年間休日120日程度
資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、扶養手当（配偶者・子それぞれ有）、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、通勤交通費実費、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度喫煙情報：屋内禁煙
・常に顧客の立場に立って物事を考えることができる方・チームワークを大切にできる方・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
同社はシステムテストやセキュリティ事業を行う東証プライム上場グループ企業です。「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、お客様の高品質な製品開発を支えています。IoTやDX等が加速しているデジタル関連市場において多様化が進むコンテンツやサービスに対応し、更なる拡大を目指しています。■オススメポイント ・専門企業ならではのテストノウハウと独自のテスト自動化ツール・プロフェッショナルへと育てる独自の教育体制
膨大なソフトウェアに支えられるこれからのDX社会・VUCAに代表される不確実性の高い時代のモノづくりにおける競争力を高めるには、従来の品質向上だけでなく、安心なセキュリティ、競争力を高めるアジリティが非常に重要です。同社は、これらの品質の課題解決をオールインワンで提供、お客さまがモノづくりに集中できるよう支援しています。これまでに業界・業種を問わず12000件以上の支援実績があり、上流から実施まで幅広く対応が可能です。また、先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」及びエンジニア教育・育成機関「AGEST Academy」を設立し国内外の業界エキスパートや大学・研究機関等との連携、最新技術に対応したQAエンジニアの育成強化等を推進し、研究・教育で得た先端品質技術を様々なお客様へ提供していきます。
2018年2月28日
3000万円
450名（単体）
【事業内容】品質コンサルティング／テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業【会社の特徴】株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA（Quality Assurance）事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動を始めて【4年間で170％】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスを提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンジニア専用オフィスを新設するなど人や物に投資ができる経営を行っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
クラウドエンジニア
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