求人ID : 403908521 掲載予定期間:2022/05/27(金) ~ 2022/08/31(水)

【広島】ソフトウェア開発エンジニア

福利厚生充実◎若いうちからもマネジメントを経験できます!

求人会社名:Modis株式会社

管理職 , メンバー
370万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 転勤なし 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    ■金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステムの設計・開発をお任せします。

    【具体的には】
    医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信キャリア向け新規サービス仕様検討・GISウェブサービス設計~開発~評価・医療用業務システムの開発~評価業務・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討~開発~検証・など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。

    ■自動車/自動車電装部品/航空宇宙/医療機器/鉄道/家電/工作機械等の大手メーカーの設計開発部門のプロジェクトで、システム開発や製品向けアプリの設計・開発を担当していただきます。

    【具体的には】
    コネクティッドサービスにおけるソフトウェアの開発、車載向け先進安全機能の検証アプリケーション開発、TV向けAIと連携するバックエンド開発・3Dオーディオシステムに搭載されるアプリケーション開発、Android PFを使った車載マルチメディア製品開発、ハンディターミナル関連スマートフォンアプリケーション設計開発、ファクトリーオートメーション推進におけるシステム開発など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発まで全てに関わっていくことが出来ます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・オブジェクト指向の言語を使用した、実装・詳細設計・基本設計の経験
    (※具体的にはJava、C言語、C++、VC++、C#、PHP、Ruby、Python、VB.NET等)
    ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

    【尚可】
    ・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい方
    ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
    ・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
    ・後輩の育成をしていきたい方
    ・プロジェクトリーダー/マネージャーを目指したい方
    ・ビジネスレベルの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

  • 年収

    370万円~550万円
    年収:370万~800万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ■昇給:年2回(1月・7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    広島県
    顧客先により異なる
    顧客先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日124日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)、親睦補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、
    互助会、業務関連資格手当、役職手当(最大7万円/月)、住宅手当(2万7000円/月)等
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    主体的に業務に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■エリア限定/成長にあわせた給与アップが可能/生涯設計エンジニア■
    ・バリューチェーンイノベーター(高付加価値提供ができるエンジニア)が特徴的な企業!
    ・入社後の昇給制度が明確で、5年で倍になったエンジニアも!
    (入社時630万円→5年後1250万円など)
    ・技術レベルが高く、最上流のコンサル要素を含む業務内容もあり!

  • サービス・特徴

    ◇◆…Tech Consulting(旧株式会社VSN)事業部について…◆◇
     「バリューチェーンイノベーター」を提唱し、お客様の様々な課題を解決するために、技術で支えるエンジニアという従来の顔に加え、
     課題を解決するファシリテーター、プロジェクトを効率的に推進するプロジェクトマネージャーという3つの顔を持つ人財像を、同事業部は掲げました。
     その実現のためには腰をすえてお客さまに向き合うことと、さらに自社に対する強いロイヤリティや一体感を持続させなければ実現は不可能です。
     今までにない組織風土を持つ、一体感のあるエンジニアリング企業を社員全員で創り上げること。
     同事業部が社員一人一人に提唱するもうひとつの顔といえるでしょう。

求人会社情報

  • 設立

    2004年2月

  • 資本金

    10億63百万円

  • 従業員

    9000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、ファームウェア、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負事業
    【会社の特徴】
    アデコグループは2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis)を
    同グループにおける新しい日本法人である、Modis株式会社へ統合しました。そして、Modis株式会社と株式会社VSNを合併しました。
    合併後の存続会社は株式会社VSN、社名はModis株式会社となります。同社はアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、
    世界20カ国に30000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人財サービスのグローバルリーダーとして、業界の枠を越えて
    イノベーションとデジタルトランスフォーメーションを加速しています。今回の事業統合と合併により、エンジニア社員にはこれまで以上に
    多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、
    エンジニア社員がこれからの時代に必要なスキルを、余すことなく身に付けることができるようサポートしていきます。

職種PR

【魅力】

エンジニアとしてやりがいのあるプロジェクトが多数あります。

Serverの知識習得やスキルアップ、上流工程へのチャレンジも可能です。

優良顧客が多く、いろいろな業界で経験を積むことができます。

◇中途入社エンジニアの声
―「単なる『技術屋』で終わりたくない」―
数ある企業の中でVSNという会社に目を留めたきっかけは、「『現場のリーダー』を育てます」というキャッチフレーズでした。
リーダーとなって現場のプロジェクトをリードしつつ、クライアントとのパイプ役も務めることで、VSNとクライアントをよりよい関係へと発展させていくための架け橋となれる。
単なるエンジニアに留まらず、コンサルとして、また営業としての要素が多分に含まれる仕事に魅力を感じました。
また、転職にあたり、正社員という雇用形態にもこだわっていました。
やはり安定した収入を得たいと思っ…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

鍵山 慈
株式会社ワークポート
鍵山 慈
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。
関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。

またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、
求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。



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