求人ID : 403920862 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】常勤監査役

※週4日稼働可/リモートワーク可能◎/フルフレックス制◎/福利厚生充実◎

求人会社名:株式会社STANDARD

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    IPOにあたって監査役監査の立ち上げや内部統制の構築支援をお任せできる方を募集しております。

    【職務詳細】
    ・会社法に基づく監査の実施
    ・監査計画の作成
    ・監査報告書の作成
    ・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定)
    ・取締役会への出席
    ・内部統制体制への助言
    ・会計監査人、内部監査部門との連携
    ・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所との折衝
    ・その他、監査役監査に付随する事務業務
    ※決算月は7月となります
    ※週4日稼働可

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 内部統制・内部監査

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・監査役のご経験または内部監査・内部統制監査のご経験がある方

    【尚可】
    ・上場企業/上場準備企業での常勤監査役のご経験
    ・管理部門での責任者のご経験
    ・IPOのご経験
    ・会計士資格等

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額420000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績により:導入予定)
    ■昇給:随時

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル5F
    JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩14分・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩6分・東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    フルフレックス制※ただし、クライアント、社内外メンバーとの業務推進に支障がないことが前提

  • 休日・休暇

    年間休日:125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(8月13日~8月16日)、年次有給休暇(入社半年で10日付与)

  • 福利厚生

    交通費一律支給(実費精算)、フレックス勤務、副業可※就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能、リモートワーク可、定年制:60歳、以降は嘱託社員(1年毎の契約更新)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・自ら仕事と機会を創っていくことに意欲的な方
    ・変化への対応を前向きに捉えられる方
    ・積極的に社内の業務改善に向けて現場に働きかける事が出来る方

  • サービス・特徴

    日本社会全体でAIで解決できる深刻な課題が山積みとなっており、多くの企業はAIやデータサイエンスに精通した人材を求めていますが、AIの需要の高まり方が急激であったため、人材の確保に難航しています。
    また、多くのエンジニアは自らの技術で課題を解決することを好むため、新たなAIエンジニア創出のための教育に携わる人材はさらに少ない状況です。これらの課題を、同社における「AIエンジニア創出のための人材育成の仕組み」にて解決しています。
    同社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えています。この潤沢な技術力を活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・開発支援などを2017年から2年半で大企業中心に約400社へ提供してきました。現在業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに2社設立、数社の立ち上げ準備をしています。

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    52名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
    【会社の特徴】
    株式会社STANDARDでは、企業のデジタル化が困難を極める理由として、「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。同社では、このような難題に取り組んでいる企業の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
    デジタル技術の活用において最初の壁となるのは「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、同社が創業から「超実践・実務視点」に拘って手掛けるサービスが『AI_STANDARD』です。現在、大手企業を中心として400社以上に導入されるまでとなりました。オンライントレーニングを中心として、エンジニア(技術者)だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーした内容です。
    また、根本課題であるAI・DX人材の育成強化に貢献しつつ、企業成長を飛躍的に高めるためのコンサルティングや開発支援事業にも取り組んでいます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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