求人ID : 403921942 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2022/08/31(水)

開発エンジニア・プレイングリーダー

【SMBCグループ企業】DevOpsを実現/フルスタックエンジニアを目指せます

求人会社名:さくら情報システム株式会社

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    DXを実現したいお客様のニーズが高まっており、アジャイル開発チームに
    参加していただける開発エンジニアやプレイングリーダーを募集します。

    【職務詳細】
    大規模BtoCシステムをはじめとする様々なお客様の
    サービス開発・運用を行うためにお客様から要件をヒアリングして
    設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。
    開発メンバーもしくは3、4名のチームリーダーとしての役割を募集します。

    ◇◆…仕事の魅力…◆◇
    ・日本有数の大規模B2Cシステムをはじめ、
     魅力的なサービス開発のエンジニアとしての経験ができます
    ・DevOpsのプラクティスを実践しながらサービス開発を経験できます
    ・フルスタックエンジニアに求められるスキルが習得できます

    ◇◆…職場の雰囲気…◆◇
     お客様から、コミュニケーション能力や自分事として行動する姿勢などを
     高い評価を得ていることから、社員間の良好なコミュケーション、
     自由闊達な意見交換ができる環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・スクラッチ開発の経験(2年以上)
    ・JavaもしくはTypeScript言語での開発経験
    ・Linux環境での基本コマンド操作経験

    【尚可】
    ・APサーバーなどのミドルウェア構築・設定経験
    ・CI/CDパイプラインの構築経験
    ・自動テストの構築経験
    ・AWS、Azureの利活用経験

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額261437円
    給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.3ヶ月分)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
    南北線・都営三田線 「白金高輪」駅 4番出口直結

  • 勤務時間

    7時00分~19時00分のうち、7.5時間勤務
    (※コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、ホリデーナイン休暇(年に1回土日をはさみ最大9連休の取得が可能)、スマイル休暇(2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度)

  • 福利厚生

    交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・未経験の技術や役割に積極的に挑戦したい方
    ・関係者(顧客、メンバー)とコミュニケーションを取り、
     主体的に物事を進めることができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ★おすすめポイント

    ■キャリアパスが明確のため、スキルアップのイメージもとてもしやすいです!

    ■社員数約1130名の大企業であなたにしかできないことに挑戦してみませんか!
     女性活躍推進法に基づく取り組みの優良企業を認定するえるぼし認定で最高評価!

    ■福利厚生もとても充実!実施研修数61種類!
     有給取得率や、育休の取得率・復帰率もとても高く、
     介護などご家庭の事情に合わせ、寄り添った働き方ができます。

  • サービス・特徴

    同社は大阪ガスグループと三井住友銀行グループに所属しています。
    三井住友銀行グループとして、グループ企業を始め、銀行の基幹システムに長年携わってきました。
    2008年より大阪ガスグループとして、オージス総研とのシステム開発やオフショア開発拠点における協業をはじめ、
    データセンターの相互活用も行っています。
    また、グループで公募されている研修に参加することができます。
    新人研修ではオージス総研グループ合同で行われており、企業同士の交流として、研究会も盛んに行っています。
    社会の仕組みを動かすプロジェクトに携われるチャンスに、挑戦してみませんか?

求人会社情報

  • 設立

    1972年11月

  • 資本金

    6億円

  • 従業員

    約1130名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■金融業界向けソリューション ■業種横断業務ソリューション ■会計ソリューション ■セキュリティソリューション ■基盤構築・整備、システム運用 ■業務委託・コソーシング ■コンサルティング
    【会社の特徴】
    様々な方と関わりを広げながら、仕事をしていただけます。
    金融業界やエネルギー業界の大きなプロジェクトになるほど、様々な制約が加わり、思い通りに進まないことがあります。
    そんな時に、他罰的ではなく、制約の中でどうすれば新たな仕組みを実現できるか、を考え続ける社員は、プロジェクトを成功に導くことができます。
    真剣に話を聞いてくれるお客様、建設的な意見を言う社員と、お客様にとって何が大切か?を議論しながら前に進んでいく。
    そのような日々の行動が、同社の社員として大事な要素の1つです。
    同社は今、これまでに挑戦したことのない様々なプロジェクトに向き合っており、多くの仲間を募集しています。

職種PR

・過去3年間の定着率99.8%
・年次有給休暇の平均取得13.3日
・過去4年間における育児休暇崇徳社員の職場復帰率98.4%
・社内社外の研修が充実!会社の費用で受講可能

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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