上場企業 設立50年以上 土日祝日休み フレックス勤務 資格取得支援制度
【職務概要】・データ連携ミドルウエア関連製品を取扱うハイタッチセールスをお任せします。【職務詳細】・担当エンドユーザに対する、 営業戦略を企画、立案、実施、案件クロージング・エンドユーザのニーズ、ペインポイントを把握し、 関連製品ソリューションを価値訴求し、課題解決を実行・製品販売&技術スキル向上・支援を通じ、 継続的なエンドユーザの満足度向上のための営業活動・上記実現のため、担当エンドユーザとの中長期的信頼関係を構築【営業スタイルについて】■誰に:法人企業の経営層や情報システム担当 ※エンドユーザ■何を:データ連携ミドルウエア■手法:営業戦略を企画、立案、実施、案件クロージングまで実施【働き方について】・フルフレックスタイム制・テレワーク可能
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SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界におけるハイタッチセールスの経験3年以上【尚可】・SIerでの営業経験5年以上を有する方
530万円~750万円 年収:530万~1000万程度月給制:月額378571円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回及び業績賞与2回 計4回■昇給:見直し年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【本社】〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F東京メトロ「溜池山王」駅直結、「国会議事堂」駅直結
9時15分~17時45分※フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
完全週休2日、祝祭日、年始(1/1~3)、年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)、慶弔災害休暇
【手当】営業・時間外・技術(資格)・子育て【その他】出産お祝い金・入学お祝い金・資格取得報奨金制度・パレット共済会加入・人間ドック受診補助費給付 他喫煙情報:屋内禁煙
・主体性を発揮できる方
★~★~★東証スタンダード★~★~★セゾンが展開するカード事業、流通、自社パッケージに強みを持つ上場ITサービス会社!!★☆おすすめポイント☆★・福利厚生充実:交通費全額支給、従業員共済会(パレット共済会)、ドリンクサーバー無料、赤坂オフィス内にはカフェ併設等・フレックスタイム制、テレワーク可能、残業代全額支給
ミドルウェアの企画、開発、コンサルティングからシステム構築、保守・運用まで、幅広い分野でお客様の経営課題にお応えする最適なソリューションを提供しています。【事業領域】●金融システム事業:クレジット会社の情報システムの構築と運用、その他金融システムの構築●流通サービスシステム事業:百貨店・量販店、専門店・外食、通信、放送業界等の流通・サービス業界のシステム構築●パッケージソフト開発:同社制作のファイル転送ツールで企業間通信ミドルウェア【HULFT】●センターマネジメントサービス:24時間365日体制で運用・監視しているデータセンターサービス
1970年9月
13億6768万7500円
716名(2020年3月末現在 連結)
【事業内容】■金融システム事業■流通サービスシステム事業■BPO事業 等【会社の特徴】情報処理サービス企業として1970年に設立された企業で、特に流通業界、金融業界のシステムサービスと同社の企画開発によるミドルウェアに強みを持った企業です。お客様はBtoCサービスを提供する企業が中心のため、生活者の利便性や快適性を意識したサービス開発と提供を心がけています。特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネスの成長・発展に貢献するIT企業を目指しています。経営ビジョン、目指すべき企業像を実現するために、事業モデルを転換し、魅力的な製品・サービスを創出し、事業基盤・IT基盤の最適化を図るとともに、組織風土改革を加速させています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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