上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同社にて以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・ISMS、SOC2などセキュリティー認証の事務局運営・マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新や拡大・情報セキュリティー関連教育の実施・資料作成、eラーニングシステムの運用、講師など・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップと対応【やりがい】同社サービスは多くの企業や団体に利用されており、万が一情報漏洩が発生した場合は顧客の業務や同社の信頼に多大な影響を与えます。このようなことを防ぐため、認証を通じてPDCAを回し、事業成長を堅実に支えることができます。法務部門や内部監査室、コンプライアンス委員会、事業側と協力しながら、事業や会社を継続させるためリスクを見つけて改善へ向けて動いていくので、全社視点で業務を実施できます。メンバーは各人の専門分野と強みを活かしながら、協力と切磋琢磨して業務にあたっており、成長できる環境です。
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SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下のうちいずれかの経験があること- ISMSの事務局経験- ISMS取得コンサル経験- Webサービス、システムの開発、運用経験【尚可】・CSIRTまたはPSIRTでの業務経験・ISMAPの対応経験・ビジネスレベルの英語力
574万円～750万円 年収:574万～840万程度月給制：月額410000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（1月、7月）■昇給：年1回（6月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F各線「表参道」駅徒歩4分
フレックスタイム制(コアタイム 10:00～16:00)
土日祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、年間休日120日
各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
【魅力としては】・完全自社サービス。他社には無いサービス（名刺のDB化を行い、その情報 をリレーションとして可視化できるようにしている、先進的CRMツール） ・平均29歳、ベンチャー的雰囲気 ・最近サイバーエージェントから5000万の出資（ビジネスパートナーとして） ・やりたいことに挑戦できる風土。一人ひとりがサービスの提案できます。 ・役員が技術者で理解あり。 ・技術ベンチャーにありがちな暗い感じは無く、社員が活き活きとしている。楽しそう。 ・残業しない労務環境に努めてます
事業のポイントは「名刺」。同社のソリューションを用いることで、手間をかけずに機能的な人脈データベースを構築できます。顧客管理、営業支援システムなどと連携させることで、経営・セールス・マーケティング等の企業活動を活性化し、業績向上・見えないコストの削減・業務の効率化を図るソリューションとして、多数の企業に導入されています。同社製品は、名刺から収益を最大化するというコンセプトの名刺クラウドになります。名刺情報を100%データベース化し、「誰と」「誰が」「いつ会った」という繋がりを蓄積、可視化することで、組織としての情報共有、顧客管理、営業管理の基盤を生み出せる新世代ソリューションとして、様々なメディアやアワードを受賞し注目を集めております。
2007年6月11日
64億14百万円（2022年2月28日時点）
1086名（2022年2月28日時点）
【事業内容】働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売【会社の特徴】「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
セキュリティー推進担当[認証]
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