求人ID : 403889170 掲載予定期間:2022/07/04(月) ~ 2023/02/28(火)

マークアップエンジニア(リーダー候補)

SEOマーケティング部内のWEBディレクションチームを立ち上げ!

求人会社名:株式会社メディカルフロンティア

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    マークアップエンジニアのリーダー候補として、
    SEOマーケティング部にて下記業務をお任せする予定です。

    【職務詳細】
    ・コーディング(HTML/CSS)
    ・WordPressを用いたサイト制作
    ・JavaScript の実装
    ・運用管理/更新業務/チェック業務
    ・SEO内部施策に合わせた修正

    業界No.1を目指すべく、SEO領域に特化した組織体制へと変更。
    顧客ニーズにスピーディーに応えていきたいと考えています。
    更にSEOマーケティング部内にWEBディレクションメンバーを迎えて
    組織を強化し、より網羅的な施策立案に繋げていく予定です。

    ただ単に与えられた仕事を漠然とこなすのではなく、
    自らの意見やアイデアを積極的に発信することが可能です。
    クリエイティブ制作の中心メンバーとして業務に携われるため、
    「モノづくりの醍醐味」を存分に味わいながら活躍できます!

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    理容・美容・エステ

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記全ての実務経験(年数不問)
    ・LP、新規サイトのコーディング(HTML、CSS)
    ・JavaScriptによる実装
    ・WordpressによるCMS構築

    【尚可】
    ・マネジメント経験
    ・SEO施策立案経験
    ・アフィリエイトブログ等の運用経験
    ・テクニカルSEOの知識、改善経験
    ・UI/UXの設計、実装の実務経験

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額281400円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約社員/正社員
    契約期間:有期/無期
    試用期間:6ヶ月(※試用期間中は基本給から3万円減)

  • 勤務地

    東京都
    【本社】東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
    都営三田線「御成門」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇、年間休日124日

  • 福利厚生

    退職金制度/施術社員割引/インフルエンザ予防接種/健康診断など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ◆創成期の今だからこその面白さがある。
    全国63院を展開中のTCB東京中央美容外科グループ。
    今後も更なる拡大を目指し、続々と新規クリニックがオープン予定です。

    コロナ禍でも積極的に採用中。
    TCB東京中央美容外科の業務提携を行い、バックオフィス部門及びWEBマーケティング・広告・PRを担っています。

求人会社情報

  • 設立

    2015年3月

  • 資本金

    4800万円

  • 従業員

    420人(単体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■医療施設の運営サポート業
    ■医療施設の広告代理業
    【会社の特徴】
    ■同社は設立8年目で全国63院を展開する美容クリニック運営グループのバックオフィス機能を担う企業です。
    ■同社グループは早くも全国63院を展開するグループへ急成長。最先端の美容医療と確かな技術を低価格で提供し、美に悩める多くの患者の支援を続けています。今後も新規オープンを複数控え、業界トップクラスへ駆け上がろうとしています。
    クリニックオープン実績:
    2015年2院、2016年6院、2017年12院、2018年17院、2019年23院、2020年37院、2021年55院、2022年63院
    ■従業員数は本社だと約2倍、クリニックのスタッフだと1.6倍のペースで増加しています。同社グループ全体では1000名近くのスタッフが勤務をしています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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