設立50年以上 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 資格取得支援制度 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり 退職金制度
【職務概要】同社において営業職を担当していただきます。【職務詳細】■誰に:モデルハウスへの来店、HPなどから問い合わせをしたお客様■何を:『BAUHAUS.』『アールプラスハウス』『ヒロガリエ』ブランド住宅■どのように:◎ヒアリング:お客様が求める家のカタチを把握◎プラン提案:ニーズに沿った契約プランを選び、提案する◎資金計画:住宅ローンなどの資金のプランを企画◎引き渡し新規事業創出に注力:地域の基盤づくりだけでなく、地域で暮らす一人ひとりへ貢献したいという想いで8年前に始めた住宅事業の他、現在は地方創生事業や不動産事業も計画中です。経営視点を持った社員育成にも注力:決算書の見方、事業計画の立案など経営のノウハウを学ぶ機会を設け育成にも力を入れています。
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建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■第一種普通自動車運転免許■不動産営業経験《モデル年収》・入社3年目:600~700万円(入社1・2年目はインセンティブがつかないため、350~500万円想定)
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額290000円給与:月給¥290000~ 基本給¥236000~ 固定残業代¥54000~を含む/月■賞与:年2回(業績に応じ2~4ヶ月分)※別途、契約件数に応じてインセンティブ有■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
熊本県
熊本県熊本市坪井6丁目17番15号熊本電鉄バス「市立必由館高校前」バス停より徒歩3分
9時00分~18時00分
【年間休日100日】水曜日+平日1日休み(月8~10日)、夏季休暇(3~4日)、年末年始休暇(6日間)
■通勤手当(実費支給:上限12000円/月)■家族手当(扶養10000円・子ども15000円/人)■退職金制度■社用車(モデルハウスに向かう際)■資格手当■保養所(天草)■資格取得奨励金喫煙情報:屋内禁煙
・主体的な行動ができる方
同社は、今やインフラの要となった通信、NTTドコモ基地局建設を始め、建築工事、土木工事、舗装工事、公共工事等、社会インフラの根幹を支えてきました。また、2012年には「BAUHAUS.」を屋号とする、注文住宅事業を設立し「地域を支える企業」から「地域と個人も支える企業」を目指してきました。地域密着企業として、人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、事業拡大、売上拡大に伴い地域雇用を増やし、会社をさらに発展させていくことが使命だと思っています。営業業務の研修だけでなく決算書の見方、事業計画の立案など様々な経営のノウハウを学ぶ機会を用意しており経営視点を持った社員育成も大切にしています。
1955年12月
8000万円
57名
【事業内容】NTTドコモ事業・注文住宅事業・土木工事業・建築工事業・舗装工事業【会社の特徴】★企業理念★「心豊かな郷土の構築」「地域社会に貢献できる企業づくり」「お客様の喜びのための誠心誠意の努力」 ☆同社ロゴマークの意味☆火と水と土。それから人。人を中心に「赤=火」「青=水」「ベージュ=土」を力強く表現し、まっすぐな気持ちで会社、地域に関わりたい思いから直線で文字をデザインしました。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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求職者様に「相談してよかった」と心から思っていただけるような転職サポートを心掛けております 求職者様に最適なご提案が出来るよう≪将来を一緒に考える≫をモットーに転職活動をサポートさせていただいております。リクルーティングアドバイザー、キャリアコンシェルジュ両面での経験があります。培ってきたコンサルティング経験を活かし、戦略的な転職活動方法や現場情報収集・情報提供が強みであり、より有益な情報をお届けする事が可能です。転職はゴールではなく、転職を通して求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を見つめ直すことからはじめていきましょう。求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけて、誠心誠意お手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
【熊本】営業
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