求人ID : 403886391 掲載予定期間:2022/06/17(金) ~ 2022/08/31(水)

dカード事業推進・事業推進担当

8700万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、スキルアップしませんか?

求人会社名:株式会社NTTドコモ

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【組織のミッション】
    電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

    【職務概要】
    ・クレジットカード事業(dカード)における会員にかかわるすべての業務の設計・企画推進
    ・クレジットカード事業(dカード)における加盟店にかかわるすべての業務の設計・企画推進
    ・将来に向けた加盟店事業戦略の企画・立案(他社とのアライアンス検討含む)

    【職務詳細】
    ・クレジットカードのイシューイングにおける入会・会員管理・請求/債権管理等、すべての会員業務の新規設計、企画推進
    ・クレジットカードのアクワイアリングにおける加盟店獲得~審査・管理~精算等、すべての加盟店業務の新規設計、企画推進
    ・業務推進時のコストと業務品質のバランスを考慮した推進方針策定
    ・大手加盟店や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス締結
    ・各種カード業務の運用推進
    ・主査(チームリーダー)としてメンバーをリードする(評価等は含まない)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    ~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・金融・決済サービス提供会社での業務経験(5年以上)
    ・中長期的な目標を粘り強く推進し、達成までメンバーを力強く導くリーダーシップの発揮できる方
    ・社内外の関係者と良好な関係を築き円滑なコミュニケーションが図れる方
    ・未知の領域を模索し高い情報収集能力を有する方

    【尚可】
    ・クレジットカード会社での業務経験がある方
    ・法人営業の経験がある方
    ・新規サービスのプロジェクト推進経験がある方

    <業務の魅力>
    ・金融・決済業界で培った経験を生かし、”1500万会員規模のクレジットカード会社の業務基盤を新たに作る”、業界でも滅多に無いプロジェクトにチャレンジできます。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万程度
    月給制:月額330000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)など

    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:4ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
    東京メトロ銀座線「溜池山王」駅直結

  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:00(フレックスタイム制)

  • 休日・休暇

    年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、夏期休暇5日、年末年始6日、その他(介護休暇・育児休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇)

  • 福利厚生

    在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり等
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【組織のミッション・理念】
    ■ドコモの「スマートライフ領域」の更なる拡大に受けた金融・決済事業展開 ■収益の更なる向上に向けた会員基盤の拡大とサービスシナジーの強化
    ■クレジット事業収益の安定や継続的な向上とパートナーとの協創 ■新たなクレジットシステム基盤の構築(既存システムからの移行)
    【組織・チームの業務概要】
    サービスローンチに向けた各種計画・業務設計・外部との交渉
    (1)新システムでの加盟店業務全般の要件定義・業務設計・組織構築
    (2)会員移行時における影響軽減策の企画・立案・実行(カード会社、PSP、NW会社、加盟店との交渉含む)
    (3)中長期の加盟店事業戦略の企画・立案 (4)その他対応必要事項

求人会社情報

  • 設立

    1992年7月

  • 資本金

    9496億7900万円

  • 従業員

    単体:8433名 連結:28113名(2021年3月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■通信事業■スマートライフ事業■その他の事業
    【会社の特徴】
    同社グループは、「新しいコミュニケーション文化の世界を創造する」という企業理念のもと、「FOMA」サービスの普及拡大を基本にコアビジネスの充実強化を図るとともに、お客様の生活やビジネスに役に立つサービスの提供を通じてモバイルマルチメディアを推進していくことで、活力ある豊かな社会の実現に貢献し、株主の皆様やお客様から高い信頼と評価を得られるよう、企業価値の最大化を図ることを経営の基本方針としています。
    今後起こりうる社会変化を捉え、更なる成長と社会への新たな価値提供をめざし、企業ビジョン「スマートイノベーションへの挑戦 ?HEART?」を新たに策定しました。国・地域・世代を超えてすべての人々が、安心・安全で豊かに生活できる社会の実現を目指しています。

    その実現に向けて人材育成制度を充実し、人事育成一体化を推進することにより、個々の能力活用をはかるとともに、環境・労働条件の向上、福利厚生の充実など、働きがいのある職場づくりを行っていきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

佐々木 亮
株式会社ワークポート
佐々木 亮
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。
その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。
経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。
また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。
そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。



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