海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社の開発エンジニアとして活躍いただきます。【職務詳細】顧客仕様書を見てファーム設計（モデリング）から検証までを担当いただきます。対象製品は、自動車に搭載される電子製品全般です。●業務の特徴・車載向けファームウェア開発の先端スキルが身に付きます。・海外顧客も多いためグローバルに活動できます。・テレワークも可能な勤務スタイルです（フルリモート勤務ではありません）。■車載コンポーネント開発 オートエアコン、パワーウィンドウ、シフター等、車に搭載する 機器の開発。 モデルベース設計、機能安全設計など最新の開発技術が求められています。■センサーネットワーク製品開発 無線通信技術や各種センサー制御技術を活用したIoT製品開発。 車載分野以外にもスマートグリッド、ヘルスケア等の製品開発を行います。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
SIer・ソフトウェア開発
～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・C言語での開発経験を半年以上お持ちの方【尚可】・組込みソフト開発経験・車載系ファームウェア設計経験・モデルベース設計経験・Automotive SPICEの開発プロセス経験もしくは知識・AUTOSAR／CAN／LINを使用した開発経験もしくは知識・ISO26262、サイバーセキュリティの開発経験もしくは知識・静電デバイスの開発経験もしくは知識・Bluetooth／LTE／ミリ波レーダなどの無線通信開発経験もしくは知識
350万円～450万円 年収:350万～450万程度月給制：月額210500円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（3月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月 ※待遇の変動なし
宮城県
プロジェクト先により異なるプロジェクト先により異なる
8時20分～17時00分（フレックス勤務有）
週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇 《年間休日125日》、有給休暇（入社半年経過後12日～20日程度）
通勤手当／残業手当／退職金制度／家賃手当／家族手当／住宅手当／持家手当社外研修制度／食費手当（営業所除く）／制服貸与／会員制リゾートクラブ喫煙情報：配属先により異なる
・主体的に行動できる方
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ 東証プライム上場、アルプス電気系列のメーカー系SIerです。 主に製造業向け、製造流通企業向け業務システム、 情報セキュリティ、ファームウェア開発 3つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品と サービスを提供しています。
自動ブレーキや自動運転が話題の自動車はもちろん、AV機器やエアコン、炊飯器といった家電製品に至るまで、マイコンやセンサで制御していないものがないほど、様々な機器がインテリジェント化しています。そうした機器に組込まれ、高精度に機器を管理、動かしているのが、ファームウェアです。IT機器のソフトウェアと違い、製品開発の段階から深く関わることが求められ、「ものづくりDNA」を受け継ぐ同社の力が高度に発揮できる分野です。設計段階から一体となって関わることで、より高性能な機器開発に寄与しています。さらにそのなかで培ったノウハウを、より付加価値の高い製品開発に活かすことで、社会の発展に貢献しています。同社では新しいソフトウェア技術を追求すると同時に、アルゴリズム開発などにも取り組み、付加価値の高いソリューションの提供に邁進しています。同社では純粋なソフトウェア技術はもちろん、異分野の知識やノウハウを身につけ、ファームウェア開発に活かせる人財の育成に努めています。
1990年4月
2億50万円
508名（ALSIグループ合計：807名）
【事業内容】■製造流通ソリューション事業■セキュリティソリューション事業■ファームウェアソリューション事業【会社の特徴】《もっと豊かな情報未来へ》同社は上場電子部品総合メーカーのグループ会社として1990年に設立し、同社グループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発の3つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。同社グループである親会社の給与体系を導入し、福利厚生も充実しています。結婚・出産を理由に退職した方はほぼおらず、産休取得率も高く、離職率も2～3%程度です。社内では週1回英会話学校から教師を呼び2～3名の少人数クラスで勉強会を開催したり、英会話キャンプに出かけたりしています。また、英会話学校の受講支援（30万円まで）もあり、「グローバルで活躍できるエンジニアを育てる」ためのサポート体制を強めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。 これまで「リクルーティングアドバイザー」、「キャリアコンシェルジュ」といった企業様、求職者様両方のサポートを行ってきた経験がございます。IT系、営業・販売サービス系、モノづくり系（半導体）、建築土木系など幅広い領域で企業様、求職者様をサポートしてまいりました。リクルーティングアドバイザーの経験を活かし、選考時に企業様が何を見てらっしゃるのか、何を考え検討されるのか企業様目線で最適なアドバイスができるかと存じます。また、私自身も転職を経験しているため、転職時における注意点や苦労したこと、転職活動の進め方など自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。是非、お気軽にご相談ください。
【宮城】ファームウェア開発（若手層）
年間休日125日／有給休暇初年度16日／離職率2～3％程度
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