上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】土地オーナー様に向けた土地活用の提案営業をご担当いただきます【職務詳細】■誰に：土地を所有するオーナー様(空地／農地／駐車場／住宅など)■何を：所有している土地資産の有効活用(マンション経営など)■手法：新規提案メイン【具体的には】まずは世間話などの会話を通してオーナー様と信頼関係を構築し、各オーナー様の[土地に関する悩み]に沿った活用の提案を実施し、契約締結を目指していただきます。契約締結後は、同社グループが建物の建設～申し込み募集～管理までを一貫して担当し、オーナー様には家賃収入が毎月入る仕組みとなっております。建物完成～賃貸事業開始までは、支店全体で連携してオーナー様をフォローします。【仕事の流れ】---(1)オーナー様とのリレーション構築------------オーナー様をご訪問して顔を覚えてもらう所から開始します。何度も足を運んでお困りごとの相談に乗ったり、長いときは半年かけて通い続けることもあります。 ---(2)課題ヒアリング～土地活用のご提案---------オーナー様から「実はね…」という流れで土地活用についてのお悩みを引き出し、そのお悩みに沿った活用プランをご提案いただきます。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・社会人経験(正社員 or 契約社員)・普通自動車免許●●●●どんな方が活躍しているのか？●●●●本ポジションでは[スーパー店員][居酒屋店長][エステティシャン][広告営業]など、様々なご経験をお持ちの方が活躍しています！▼▼▼▼なぜ活躍することができるのか？▼▼▼▼同社が長年にわたり蓄積してきた顧客リスト＆ノウハウを基に、未経験の方でもすぐに営業活動ができる環境です。また、商談時には上司も同行し[受注]～[契約]～[着工]までをしっかりサポートする体制も整っております。コツコツと地道に頑張れる方なら、大きな成果を残すことができます！
350万円～550万円 年収:350万～2000万程度月給制：月額225000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて支給■昇給：歩合給支給
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
岡山県 岡山県岡山市北区久米172番1JR山陽本線「庭瀬」駅より徒歩20分
9時30分～18時00分
年間休日125日、週休2日制(原則土・日※業績もしくはお客様都合により出勤の可能性あり)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
通勤手当、社会保険完備、社員持ち株制度、資格手当、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、契約保養所、退職金制度※勤続3年以上対象、社用車を貸与しますが駐車場代に関しては自己負担。営業先から直帰可能。喫煙情報：敷地内禁煙
・情熱を持って全力で取り組むことができる方 ・目標を達成することで喜びを分かち合うことができる方 ・何事にも責任を持ち粘り強く行動できる方 ・高い学習意欲をお持ちの方
【賃貸住宅の管理戸数で業界トップの建設会社】 ■安心の東証プライム上場企業！ 長時間労働の改善を目指し、職種を横断して全社的に 改善施策を検討していく「長時間労働改善プロジェクト」実施中！ ■12期連続増益企業 リーマンショックにも負けず、コロナショックにも負けず 同社は増益を続けています。順調経営を続けています。 この安定した収益基盤が同社の強みです。 ■オススメポイント 年収が高い！(平均年収960万円 ※ヤフーファイナンスより)
【実績・評価】■賃貸建物管理戸数ランキング92万3624戸で20年連続で業界第1位（2016年全国賃貸住宅新聞） ■賃貸仲介件数ランキング15万6151件で6年連続で業界第1位（2016年全国賃貸住宅新聞） ■全国戸建供給実績ランキング62777戸で8年連続で業界第1位（2016年市場経済研究所・不動産経済研究所）
1974年6月
290億6099万円
8345名
【事業内容】土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理まで土地活用のトータルサービス【会社の特徴】 「生きることは、託すこと。」同社は1974年設立の建設業界トップクラスの実績を誇る不動産会社です。事業としては、賃貸建物による土地活用を企画／立案から設計／施工、入居者募集、運営／管理まで、一貫してサポートしております。同社で働くメリットとして多くの社員が挙げるのが「業界トップクラスのノウハウが詰まった独自の研修制度」です。この研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金／建築知識など、業務に関することを幅広く教えてくれます。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができます。東証プライム上場の安定した基盤を持った大企業として、今後も着実に成長していくことが期待できる企業です。
2003/3/1
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