上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務詳細】同社のICTエンジニアとして、法人向けプロダクトの提供における技術支援（提案・要件定義・設計・構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。＜主な取り扱い商材＞・データ通信（WAN（SD-WAN ）／LAN）・セキュリティ →エンドポイント／ゲートウェイ／認証／クラウド／脆弱性対応／アセスメント・モバイル（今後は5G含む）／音声（FMC）・サーバー・クラウド →Office 365／Google Workspace／Microsoft Azure等のパブリッククラウド含む・プロダクトの拡販につながるアプリケーション開発 ※UI／UXを含むフロントシステム開発、Java／Java Script【テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化する】◆“新領域”の急成長と“通信事業”の維持拡大・通信キャリアとして、お客さまに通信インフラとICT環境を一括して提供可能◆最適な“顧客デジタルソリューション基盤”の提供・同社の重要ミッションであるセキュリティ事業の推進、ゼロトラストの実現・AWS、Google、Microsoft Azure、Alibaba Cloudに精通した トップクラスのエンジニアとの協働
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
通信・ISP・データセンター
～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】◆技術能力※以下のいずれかの提案・設計・構築経験・音声（FMC）・コールセンター音声システム機器リプレース・外部不正アクセスの防止としてVG(VoIP Gateway)のセキュリティ強化対応など◆コア能力※以下のうちいずれか・お客さまのフロント対応経験（交渉能力）・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書など）・論理的思考力・ベンダーの対応経験（調整能力）・トラブルシューティング（技術や契約など）
604万円～850万円 年収:604万～991万程度月給制：月額334000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビルOsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
原則：9時00分～17時45分(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
年間休日122日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇／休業、看護休暇、ドナ－休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与喫煙情報：屋内禁煙
・利用者視点に立ち、多くの人に使われるシステムをデザインしたい方・物事を常に完遂できるよう努力を重ねられる方・新技術に興味があり、積極的にチャレンジできる方・スピード感をもって業務に取り組める方
【新サービス導入】快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。
1986年12月
2043億円（2022年3月31日現在）
単体：18929人／連結：49581人（2022年3月31…
【事業内容】■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供【会社の特徴】◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【コンサル歴14年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから14年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探してまいりました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることができております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
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