設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務内容】商業施設/オフィスビル/病院等の電気設備設計の設計図作成~設計監理までをご担当いただきます。まずはご経験を活かしながら、ゆくゆくは資格取得や未経験案件への取り組みなど徐々に身に付けて頂ける落ち着いた環境です。【案件】病院、医療施設、商業施設、三井住友銀行系列や地銀等。過去、日建設計が扱った案件や三井住友銀行関係からの引き合いも有り、安定受注を継続。【同社の魅力】★3部門(工事部・設計監理部・ビルメンテナンス部)を軸とする経営体制は非常に安定しており、長期的なキャリアアップが可能です。★企画から設計まで一気通貫した業務が可能です。★社員の頑張りを正確に評価する風土。前向きで主体的に仕事へ取り組む社員が活躍しています。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計
建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの案件の電気設備設計のご経験をお持ちの方・商業施設/オフィスビル/病院/マンション【尚可】・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士【強み】銀行系ゼネコンで案件・業績は安定。給与水準も高め。また、銀行系のクライアントなので、ほぼ借入れのない財務体質が特徴。100%元請けなので、与えられた現場をこなすのではなく、顧客との折衝の中で自ら発案したプロジェクトを動かせる面白みがあります。
500万円~750万円 年収:500万~800万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
大阪府
大阪市中央区
大阪府 大阪市中央区大阪メトロ御堂筋「淀屋橋」駅より徒歩4分
9時00分~17時45分 (所定労働時間7.75時間)
休日日数112日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇7日、有給休暇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、家賃補助制度(地方出身者について入社後5年間)、JTBえらべる倶楽部、教育・研修制度、資格取得支援制度喫煙情報:
・セルフスターターな方
時代に適応した高い技術力を身に付けると共に、常に公正な姿勢を保持することを念頭に置き、安心で満足の得られる設計を提供することを心がけておられます。また、どんなプロジェクトにおいても、環境との調和を図ることを忘れず、お客様の満足と共に社会が満足し、お客さまの企業価値をより一層高めておられます。同社は、人材育成に力を入れています。入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職などキャリアに応じた階層別研修を実施。また、管理職セミナー等、外部のセミナーなども積極的に採り入れています。階層別研修では東京・大阪合同での研修も実施しており拠点をまたいだ交流会や技術的共有会、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても、定期的に実施しています。
1955年9月
9000万円
165名
【事業内容】建設業務、設計監理業務、ビルメンテナンス業務【会社の特徴】(1)三井住友銀行との関係性:同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社(現株式会社日建設計)により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。(2)研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備:入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【大阪】電気設備設計
創業60年以上/大手財閥系企業との関係性が非常に強く、安定成長を続ける企業
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