従業員1000名以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 リモートワーク
【職務概要】ご経験・ご志向に合わせて幅広く検討いたします。【募集職種(一例)】(1)スカウト・ヘッドハンティング事業 企業を牽引する経営幹部人材の採用支援 ※企業、候補者との折衝(2)経営顧問事業 上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援(販路開拓、海外進出、商品開発など)※企業、顧問との折衝(3)M&A仲介・アドバイザリー事業 M&A戦略立案とアドバイザリー業務(4)ECコンサルティング事業 ECサイトの構築・運営及びマーケティング支援上記のように、経営者に対して幅広く課題解決提案を行っていただきます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業経験1年以上★★★★おすすめポイント★★★★・自分に合わせた働き方が可能!→200通りの就業形態の中から働き方を選択可能です。有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できます。・早期に高レベルなスキルが身につく→企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートするお仕事です。・しっかりとした評価制度→社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。
500万円~750万円 年収:500万~1500万程度年俸制:月額416666円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績賞与■昇給:査定年4回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
中央区
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F東京メトロ銀座線「京橋」徒歩3分
9時00分~18時00分
年間休日日数:120日 / 休日:土日祝 / 産休育児休暇:制度有・実績有、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇)
契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給喫煙情報:屋内禁煙
・対経営者ビジネスを通してスキルアップを図りたい方・中小中堅ベンチャー企業の成長の一旦を担いたい方・業務を通して財務や業界動向など幅広い知識を身に着けたい方・コンサルティングに留まらず、実務を通して経営課題の解決をしたい方
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆おすすめ情報◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇・抜擢人事を推進!成果に合わせた評価を受けることが可能!・全社員が3ヶ月毎に3連休を取得する『パワーチャージ休暇』・人生にロマンを持って仕事をしていきたい方大歓迎!◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
★経営顧問事業→豊富なノウハウ、人脈を持つ経営参謀を活用した経営支援★WEBソリューション事業→WEBを活用した企業ブランディング及びプロモーション支援★スカウト事業→企業を牽引する経営幹部・即戦力の強化支援★コスト最適化・ソリューション事業→費用構造の立直しによる経営基盤の強化支援★モバイルマーケーティング事業→モバイルを活用したマーケティング及びプロモーション支援★新卒採用支援事業→将来企業の中核戦略となる、新卒学生の採用支援★EC支援事業→ECサイトの構築、運営によるプロモーション支援★産業振興事業→事業の世界展開および技術提携先の開発支援
1997年10月1日
6億4000万円(資本剰余金含む)
1950名
【事業内容】企業経営における課題解決手法の提案および実行(経営顧問事業、スカウト事業など24事業を展開)【会社の特徴】企業が抱えるあらゆる経営課題を解決する手段を提供し、数多くのクライアント企業を成長へと導くことで、日本経済を豊かにすることを目的に事業を展開しています。経営課題を解決するソリューションとして、スカウト事業やM&A事業、WEBソリューション事業、ECソリューション事業等多面的な切り口から企業の経営課題の解決を支援しています。上場企業の役員経験者等、約7200名の豊富な人脈や知見を活用し、中小・ベンチャー企業の業績向上支援を行う経営顧問事業を展開しています。事業開始からわずか3年で、登録顧問数及び取引企業数において国内最大級規模にまで成長しました。元ソニー副会長、元トヨタ自動車副社長、元NTTドコモ社長など、登録顧問には錚々たる顔ぶれが並んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
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