求人ID : 402132798 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2022/08/31(水)

【宮崎】電気エンジニア(エンジニアリング)

旭化成グループ企業◎福利厚生充実・社内で様々なキャリア形成可能◎

求人会社名:旭化成エンジニアリング株式会社

メンバー
400万円~640万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    電気設備管理の計画・診断・更新提案から、現地工事までを
    一括してサービスを行う「トータルメンテナンス」を提供して頂きます。

    【職務詳細】
    ※エンジニアリング業務をメインに行って頂きます。
    ■電気設備の改善・更新にかかる機器や現地工事の
     設計・調達・実施・施工までのEPC業務一式
    ■工場建設に伴う電気設備工事の設計・調達・施工・試運転調整 等
    ※プロジェクト毎の対応となります。

    【やりがい】
    ■作業の一端を担うだけではなくシステム設計・工事設計・機器選定・施工管理等立ち上げの全工程を担当できる挑戦し甲斐のある仕事です。
    ■案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。
    プロジェクト完了までの期間は、長いもので1~2年です。
    5千万円~数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。
    ■顧客は旭化成グループ以外に大手企業から官公庁まで幅広いです。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■各種電気設備の施工管理もしくは設計のご経験をお持ちの方
     (発電設備、受変電設備、動力負荷設備)

    【尚可】
    ■技術担当としての実務経験5年以上
    ■特高・高圧配電盤設計、試運転の経験5年以上
    ■施工管理の実務経験10年以上
    ■電気設備の設備管理(保全・メンテナンス)のご経験をお持ちの方
    ■下記のような資格をお持ちの方

    第1種電気工事士、電気主任技術者(第2種、第3種)、
    消防設備士(甲種)、電気工事施工管理技士(1級、2級)、
    ボイラー技士(1級、2級)、計装士1級

  • 年収

    400万円~640万円
    年収:400万~640万程度
    月給制:月額214000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(約5か月)
    ■昇給:年1回(6月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    宮崎県
    〒882-0847 宮崎県延岡市旭町2-1-3
    JR線「延岡」駅 車10分

  • 勤務時間

    8時00分~16時45分
    <フレックスタイム制>コアタイム:10時00分~15時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇15日~20日、年末年始休、慶弔休暇(結婚・出産・忌引・天災)など

  • 福利厚生

    交通費支給、家族手当(月額19100~33300円支給)、住居手当(独身25000円/有扶31000円)、退職金制度、出張手当、資格取得支援制度(資格試験受験費用負担、合格お祝い金支給、外部研修費助成)、慶弔見舞い、医療障害共済、社員持株制度 等
    喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーション力や調整力のある方
    ・建設業界でキャリアを築いていきたい方

  • サービス・特徴

    ■EICソリューション事業部では電気・情報・制御ソリューションとして3つのコア技術「電気」「情報」「制御」を更に深化させ、製造現場に特化したシステムインテグレーターとして設備やシステムの提案から設計・製作・施工・試運転・メンテナンスまで一貫したサービスとコンサルティングを行っています。現在案件の約8割が旭化成グループ関連のものになりますが、将来的には外販比率を5割程度まで伸ばす戦略をとっています。

    ■同社では次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
    また、穏やかで落ち着いた社風となっており、離職率は非常に低いです。中途社員も多く転職者にとっても馴染みやすい環境です。

求人会社情報

  • 設立

    1972年2月15日

  • 資本金

    4億円

  • 従業員

    460名(2020年10月)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■プラントエンジニアリング■プラントライフサービス■電気・情報・通信・制御ソリューション
    【会社の特徴】
    【幅広い事業領域をもつ旭化成のグループ会社としての幅広い技術力】
    旭化成は繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業、住宅事業、建材事業、医薬事業など様々な事業領域を持つ総合化学メーカーです。
    それぞれの事業領域で工場やプラントが必要となりますが、同社は旭化成の工場やプラントのエンジニアリングを担ってきた実績があり、幅広い領域のエンジニアリング技術があります。プラントエンジニアリングの上流から下流までを同社で担っており、幅広いかつ深い技術力が同社の強みです。
    【充実した福利厚生/長期就業が可能な環境】
    同社では、旭化成グループの充実した福利厚生制度を使用することが可能です。住宅補助制度(持ち家手当制度等)/育児支援制度(育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等)/共済制度(共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等)他

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浦田充
株式会社ワークポート
浦田充
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。 建設技術職領域専任の転職コンシェルジュとして、キャリアアップやキャリアチェンジなど、求職者様のご希望にあったサポートをしております。
現在九州・山口エリアにて建設技術職種における事業部の責任者を務めております。
技術職へ専門特化しているため貴方様のご経歴を理解したうえで、ベストマッチする求人をご紹介させていただきたく思います。
前職にて技術職に近い業務も兼任していたため、経験を活かして「求人ではわからない実際の業務内容や職場の雰囲気」「求職者様にはどういった求人がお勧めなのか」をミスマッチなくお伝えすることを得意としております。

転職活動は人生において大きな分岐点です。
求職者様が叶えたい「一番の転職軸」をご相談しながら模索し、前職の知識や転職のプロとしてのノウハウ、アドバイスをさせていただき、「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。



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