設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】配電盤・制御盤・制御盤の基本（電気）設計をお任せします。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せします。・基本設計、シーケンス設計、ソフト設計・顧客先打ち合わせ、設計図面作成、ソフト作成◎主な設計品目…発電機関係の配電盤、制御盤、その他高圧受配電盤◎公共施設やプラント、大型商業施設などで同社製品が活躍中です。☆ポイント☆同社の主要製品は、公共事業から各種プラントにいたる電気の安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 それは、長年にわたる豊富な経験と実績に裏打ちされた確かな技術と品質がユーザーに高く評価された結果でもあります。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
～62歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・制御盤の設計経験が3年以上ある方【歓迎】・高圧受配電盤の設計経験のある方☆待遇・福利厚生補足☆資格手当：上限2000円通勤手当：上限50000円／月食事手当：2000円住宅手当：8000円（世帯主に限る）家族手当：配偶者…12000円／人、子供…3000円／人※但し、子は18歳未満退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度あり（定年：60歳）
400万円～650万円 年収:400万～750万程度月給制：月額197000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府
大阪市西淀川区
大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1阪神本線「千船」駅徒歩10分
8時30分～17時20分
休日日数121日（計画有給4日含む）、完全週休2日制、有給休暇10日～20日、前年度実績 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後に10日間付与）、半日有給休暇制度、産休・育休制度
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、食事手当、資格手当、役職手当喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・前向きに業務に取り組める方・明るく対応のできる方・セルフスターターな方
■おすすめポイント・上層部と距離が近いです！・安定の企業→創業60年以上の歴史ある企業様★ お取引先も川崎重工様や富士電機様など大手企業様が多いです・待遇・福利厚生充実★→住宅手当：8000円、家族手当、退職金制度等、嬉しい手当ありです
■公共事業から各種プラントまで、あらゆるニーズに対応する配電盤部門クリーンな電気エネルギーの安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、あらゆる電気設備のニーズに対応する電機部門においては、長年にわたる豊富な経験と実績に裏打ちされた確かな技術と品質がユーザーに高く評価されています。■同社主要製品・中央監視盤 ・コントロールセンター ・高圧受配電盤 ・スイッチング型充電器
1958年10月
4800万円
90名
【事業内容】■高低圧受配電盤、制御盤、監視盤、計装盤、コントロールセンタ、分電盤、直流電源盤の製造販売■非常用及び常用発電機制御盤の製造販売■充電器（スイッチング方式）の製造販売【会社の特徴】長年、受配電システム及び制御システムの提供を通じて、社会基盤の近代化・高度化に貢献してきた同社。1999年からは、海洋プラント・産業プラント事業を手掛ける「BEMACグループ」の一員となり、その中核として存在感を高めています。取引先も、「川崎重工」や「富士電機」といった企業の名が並び、神戸市など官公庁関連の案件も多数です。■ISO認証取得同社は長年にわたって、自らに厳しい品質基準を課し、お客様に満足してもらえる製品や、サービスの提供に努めています。そして今、同社のこうした品質に対する取り組みが、国際品質マネジメントシステム規格の厳しい審査に合格し、ISO9001の認証を受けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【大阪】電気設計
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