管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】新店舗の新規工事や既存店のリニューアル工事における施工管理をお任せします。【職務詳細】・業務の流れ▼施主との打ち合わせ▼設計、積算、見積作成▼協力業者手配▼工事スタート▼完成、引き渡し▼アフターフォローいきなりすべての工程をお任せすることはありません。OJTを通してまずはできるところから担当していただきます。慣れるまでは、既存店舗内のテナント改装工事がメイン。将来的には、新店オープン時の外装・内装工事や設備工事などスケールの大きな仕事もお任せしたいと考えています！
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
設備・プラント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築分野に携わった経験がある方（年数不問）【尚可】・建築士・施工管理技士※入社後にも取得していただけます。2級の方は1級の取得を応援します。
400万円～650万円 年収:400万～650万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
福岡県 【九州】福岡県 久留米市(新合川)久大本線「久留米大学前」駅徒歩23分
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土・日）、有給・慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、出産・育児・介護休暇制度など
各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度、社員持株会、福利厚生倶楽部、通勤手当、資格手当喫煙情報：
・セルフスターターである方
【明確なキャリアパスを描きながら成長が可能！】多彩な分野において環境を総合的にマネジメントできる企業へと成長を続ける同社。主任、マネージャー、課長…と５年後や10年後を見据えたビジョンを明確に描きながらステップアップしていただけます。もちろん、一級建築士などの資格取得もサポート。希望や適性に応じて店舗開発やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。中途入社の社員がほとんどなので、ハンデはまったくありません。
1991年3月
3000万円
217名
【事業内容】施設管理／工事／警備【会社の特徴】◆施設管理部門電気・空調・給排水・食品冷凍機他の運転保守管理業務、防火対象物の消防設備点検・改修・工事、消防署手続き全般業務事業内容◆クリーンサービス部門店舗／事務所の清掃業務、オフィスビル・マンションの清掃業務◆工事部門建築工事業務、電気設備工事業務、空調換気設備工事業務、給排水衛星設備工事業務、内装工事業務、食品冷蔵冷凍設備工事業務◆指定管理・営業部門公共施設の総合的企画運営管理業務、官公庁への公共サービス向上及び効率的業務推進提案業務
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。 建設技術職領域専任の転職コンシェルジュとして、キャリアアップやキャリアチェンジなど、求職者様のご希望にあったサポートをしております。現在九州・山口エリアにて建設技術職種における事業部の責任者を務めております。技術職へ専門特化しているため貴方様のご経歴を理解したうえで、ベストマッチする求人をご紹介させていただきたく思います。前職にて技術職に近い業務も兼任していたため、経験を活かして「求人ではわからない実際の業務内容や職場の雰囲気」「求職者様にはどういった求人がお勧めなのか」をミスマッチなくお伝えすることを得意としております。転職活動は人生において大きな分岐点です。求職者様が叶えたい「一番の転職軸」をご相談しながら模索し、前職の知識や転職のプロとしてのノウハウ、アドバイスをさせていただき、「登録してよかった」と思っていただけるよう誠心誠意サポートさせていただきます。
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