上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】同社にて下記の業務をご担当していただきます。【職務詳細】■誰に：業界・規模問わず様々な法人企業■何を：同社の企業向けコンサルティングサービス■手法：新規リード獲得や、既存顧客に対する深耕営業【具体的には】■顧客創造活動:経営相談、面談のアポイント獲得■プロモーション・マーケティング活動（1）ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー（2）新規リード獲得：リスト作成、ＤＭ送付、メール発信、アポイント架電（3）既存顧客：リスト整備、アポイント架電■ネットスイート活用推進→リード獲得したものはネットスイートへ入力促進■ナレッジマネジメント→戦略総合研究所と連携しモデル企画書の展開を行う
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
コンサルティングファーム・シンクタンク
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下のいずれかの経験（2年以上）・インサイドセールス経験・CRMの実施経験・営業事務経験・法人営業経験【尚可】・ネットスイートの使用経験
370万円～520万円 年収:370万～520万程度月給制：月額248000円給与:-■賞与：年2回 4ヵ月分■昇給：規定による
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内1-8-2?鉄鋼ビルディング9F東京メトロ・JR各線「東京」駅より徒歩3分初任地：東京
8時45分 ～ 17時15分 所定労働時間：7時間30分
年間122日（内訳）土曜／日曜／祝日／夏期／年末年始／ＧＷ （社内カレンダーに基づく）有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断（年2回）、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
創業60年以上の大手経営コンサル企業！！！ 日本における経営コンサルティングのパイオニア的存在！ ☆東証プライム上場 ☆年間休日121日 ☆福利厚生充実 ☆研修充実（コンサルタントアカデミー、新卒・キャリア向け研修など） ＊＊5000社以上のコンサルティング実績あり＊＊
経営戦略や経営システムに関するチームコンサルティング実績を社内外における「実証済みの原理・原則」として提供し、「ファーストコールカンパニー（100年先も一番に選ばれる会社）」を共に創造してきたこと。その実績こそが他社にない同社の強みです。また、財産であるコンサルタント人材を育成する「教育システムータナベFCCアカデミー」等が整備されていることも重要な強みです。専門分野の研修カリキュラム、コンサルタントのメソッドを磨く研修会、戦略ドメイン＆マネジメント研究会等のチームや、チームコンサルティングに参加することで経験値が更に深まります。
1963年4月1日
17億7200万円
411名（グループ全体）
【事業内容】■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信【会社の特徴】同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業（コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス）を展開しています。東証プライム上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80％を達成しています。同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに6000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。あらゆるドメイン（事業領域）や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積しており、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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【東証プライム上場】7000社以上のコンサルティング実績があります
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