管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】同社にて設計職をお任せします。【職務詳細】外注した橋梁図面の確認と修正指示を行って頂きます。具体的な工事内容は下記になります。■耐震対策工事■橋梁補修工事■コンクリートはく落対策工事■橋梁付帯設備工事《 受注先 》国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁橋梁メーカー、ゼネコンほか計画を立てる段階で協力会社や全部門の社員が集まり、複眼的に計画を見て問題点を洗い出し、綿密な計画、万全の準備を整えてます。施工中は毎週早朝会を行い、計画に対して現状の進捗を共有しています。
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建設・土木
~60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】★橋梁関連の設計、もしくはそれに順ずる経験をお持ちの方★オートCADの操作ができる方★構造計算のできる方【尚可】・マネジメント経験がある方《 公的資格取得支援制度 》公的資格取得祝い金制度があり、技術力を高めるために研修や講習も積極的に行っています。
500万円~750万円 年収:500万~1000万程度月給制:月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
大阪府
松原市
大阪府 松原市OsakaMetro御堂筋線「北花田」駅徒歩15分
8時30分~17時30分
年間休日122日、週休2日制(土日)、祝日、有給休暇
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、資格手当、退職金制度、社員旅行喫煙情報:敷地内禁煙
・前向きに業務に取り組むことができる方
《 社風について 》新卒採用も毎年積極的に行っている為、社内が活性化しています。仕事のオンオフを切り替える社風で、GWも12連休があるなど、プライベートの時間も大切にしている環境です。また、自分の仕事だけではなく、他のメンバーの仕事もサポートする風土です。誰か他のメンバーから要請があった場合、組織で支えていこうと考え、行動する社風です。《 評価制度について 》個人年度目標を自身で設定し、年に1回社員の前で成果報告会を実施しています。社長との個人面談もあります!
昭和44年
4900万円
24名
【事業内容】高速道路橋・一般道路橋の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事【会社の特徴】同社は1969年に橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業しました。1975年、橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってきました。60年代の高度経済成長期以降に国内で大量に建設された橋は「高齢期」をむかえています。劣化がより一層進行する現在の社会資本を良好な状態で後世に引き継ぐため、計画的な更新、および予防保全が橋梁補修事業として、今後重点的に実施されると確信しています。永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし、社会に貢献したいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
【大阪】設計職
工事成績評点80点以上◎長年のノウハウと数々の実績があります☆彡
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