上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて、経営企画のポジションをお任せします。【職務詳細】■経営方針・計画・施策の企画立案、執行統制、推進及び進捗管理に関する業務■経営戦略・事業戦略・地域戦略の策定■外部環境や対象マーケットの分析、予測に基づく経営への提案■与信管理、損益管理、経費予算管理、資金管理等の全社的経営管理に関する全ての業務■執行役員会・経営会議等に関する基本的業務 など★☆★おすすめポイント★☆★・土日祝休みの完全週休2日制で残業時間も少なく、総合職の為、 確約は出来ませんが転勤についても実績としてはほとんどありません。・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、 伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。
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建設・土木
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マネージャーやプロジェクトリーダーの経験・財務諸表が読める方・経営計画に沿った部門計画作成などの実務経験【歓迎】・宅地建物取引士【こんな方におすすめ】・これまでの経験を活かしたい方・問題解決能力/課題発見能力の高い方・経営に携わりたいという思いが強い方
500万円~750万円 年収:500万~800万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
大阪府 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩3分
9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)
【年間休日120日】週休二日制(土日祝)※休日出勤の場合は代休有、有給休暇(10日~20日)、夏期3日、年末年始5日
社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、寮・社宅有、作業服一式貸与、融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設、育児休暇・介護休業制度 喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
・セルフスターターな方
・免震構法基礎下部に特殊構造の免震装置を設置することで地震の揺れを減衰させ、建造物内部の安定性を確保する構法です。阪神淡路大震災や東日本大震災など、 震度7クラスの大地震にもほとんど損傷せず、ビル、マンション、ホテルのほか、美術館、病院、各種研究施設、電算センターなどに広く適用されています。・工業化工法建物は柱・梁・床・壁の部材で構成されています。同社は、これらの部材をその要素毎に分割し、可能な限り工場製品化(PCa部材)し、作業所へ搬入して組み立てる工法です。一般に、工業化工法は大型揚重機が設置できる作業所が採用条件となります。工業化工法のメリットを更に有効なものにするため、大型揚重機が設置できない市街地での工事にも普及させたいと考え、鼻先PCaの開発に取り組んでいます。
1947年3月
43億2449万7237円
542名(2021年3月)
【事業内容】■建設業■不動産業【会社の特徴】同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【大阪】経営企画
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