求人ID : 402417198 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2022/08/31(水)

【京都】プロジェクトリーダー・マネージャー

☆福利厚生充実☆研修制度充実☆若いうちからもマネジメントを経験できます☆

求人会社名:Modis株式会社

管理職 , メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステムの持ち帰り案件もしくは客先常駐でのプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーを担当していただきます。ご経験によっては組織マネージメントもお任せいたします。お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上にも取り組んでいただきます。エンド・メーカー企業から数多くのプライム案件を保有しております。

    【職務詳細】
    ・プロセス間調整
    ・課題発見
    ・改善提案
    ・実行

    【具体例】
    医療系メーカー:業務アプリケーション開発
    通信キャリア:新規サービス仕様検討
    GISウェブサービス:設計~開発~評価
    医療用業務システム:開発~評価業務
    プリンタメーカー:新製品の仕様検討~開発~検証

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    ~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム開発経験者
    ・何かしらのリーダー経験のある方

    【尚可】
    ・Javaでの開発経験のある方
    ・プロジェクトリーダー/マネージャー経験のある方

    ☆★☆★☆★☆★魅力☆★☆★☆★☆★
    エンジニアとしてやりがいのあるプロジェクトが多数あり、個人のキャリアビジョンや志向性に沿った現場配属を最大限考慮し配属します。様々な研修を通しサーバーの知識習得や開発スキルのアップ、上流工程へのチャレンジも可能です。

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~1000万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    京都府
    【近畿】京都府
    ※顧客先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日126日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    各種保険完備、退職金制度、寮・社宅制度、通勤手当(上限8万円/月)、住宅手当、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、互助会制度、慶弔見舞金制度、団体扱い生命・損害保険、団体長期障害所得補償保険、業務災害総合保険
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい方
    ・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
    ・マネジメントスキルや問題発見/解決スキルを身につけたい方
    ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを目指したい方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■エリア限定/成長にあわせた給与アップが可能/生涯設計エンジニア
    同社独自のサービス(バリューチェーン・イノベーター)が特徴的な企業です。
    技術力だけでなく、マネジメントや問題解決力を活かし生涯エンジニアを実現したいと思っている方を広く募集しております!

  • サービス・特徴

    【ビジョン】
    「バリューチェーンイノベーター」を提唱し、お客様の様々な課題を解決するために、技術で支えるエンジニアという従来の顔に加え、課題を解決するファシリテーター、プロジェクトを効率的に推進するプロジェクトマネージャーという3つの顔を持つ人財像を掲げました。その実現のためには腰をすえてお客さまに向き合うことと、さらに自社に対する強いロイヤリティや一体感を持続させなければ実現は不可能です。
    今までにない組織風土を持つ、一体感のあるエンジニアリング企業を社員全員で創り上げること。
    これが社員一人一人に提唱するもうひとつの顔といえるでしょう。

求人会社情報

  • 設立

    2004年2月

  • 資本金

    10億63百万円

  • 従業員

    9000名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、ファームウェア、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負事業
    【会社の特徴】
    アデコグループは2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門(Modis)を
    同グループにおける新しい日本法人である、Modis株式会社へ統合しました。そして、Modis株式会社と株式会社VSNを合併しました。
    合併後の存続会社は株式会社VSN、社名はModis株式会社となります。同社はアデコグループのグローバルブランドのひとつであり、
    世界20カ国に30000人のエンジニアおよびコンサルタントを擁する技術系人財サービスのグローバルリーダーとして、業界の枠を超えて
    イノベーションとデジタルトランスフォーメーションを加速しています。今回の事業統合と合併により、エンジニア社員にはこれまで以上に
    多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、
    エンジニア社員がこれからの時代に必要なスキルを、余すことなく身に付けることができるようサポートしていきます。

職種PR

【魅力】
エンジニアとしてやりがいのあるプロジェクトが多数あります。
Serverの知識習得やスキルアップ、上流工程へのチャレンジも可能です。
優良顧客が多く、いろいろな業界で経験を積むことができます。

◇中途入社エンジニアの声
―「単なる『技術屋』で終わりたくない」―
数ある企業の中でVSNという会社に目を留めたきっかけは、「『現場のリーダー』を育てます」というキャッチフレーズでした。
リーダーとなって現場のプロジェクトをリードしつつ、クライアントとのパイプ役も務めることで、VSNとクライアントをよりよい関係へと発展させていくための架け橋となれる。
単なるエンジニアに留まらず、コンサルとして、また営業としての要素が多分に含まれる仕事に魅力を感じました。
また、転職にあたり、正社員という雇用形態にもこだわっていました。
やはり安定した収入を得たいと思ったからです。…

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。

【管理系への強み】
現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。



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