インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】アプリ開発の「要件定義」「基本設計」などの上流工程をメインに、システム開発を担当していただきます。【職務詳細】■「大手SIer」や「エンドユーザー企業」と直接的に取引をし、同社PM主導のもとで、 最上流から携わる、一括受託案件を担当していただきます。■社内での受託開発（ECサイト構築・生保向け案件など）、 自社製品（勤怠管理システムなど）の開発も増えています。■各プロジェクトは、チーム体制で仕事を行うため、 一体感を持って、仕事に取り組める環境です。☆☆☆プロジェクト実績例☆☆☆大手百貨店向け基幹システムの再構築／WEB広告配信システムの開発／3Dシミュレータシステムの開発／1000名のエンジニアが関わる、保険会社向けシステムの再構築における、テスト推進のPMO業務など☆☆☆オススメポイント☆☆☆■若手社員には、IT技術などの「専門スキル」取得のみならず、 マネジメントをする上で、重要な「汎用スキル」取得に向けた、 様々な教育制度を用意しています！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■システムの開発経験がある方【尚可】■マネジメント経験■システムの設計・開発■「Java」「C++」「C言語」「VB」など、オープン系での設計開発■DB設計・構築☆☆☆このような方にオススメ☆☆☆◎自身のキャリアや使命感に対して、明確な目標を持っている方◎技術力とマネジメント力の双方を備えた、真のPMとして、 上流工程に携わりたい方
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：半期に一度「業績インセンティブ」を支給■昇給：年1回（10月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 【関東】神奈川県 (横浜市)プロジェクト先によって異なる
10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）※プロジェクト先によって異なる
完全週休2日制（土曜、日曜※プロジェクトにより変動あり）、祝日、有給休暇（10～20日）、年末年始、創立記念日（1月26日）、記念日休暇（特別な1日を選んで休暇が取れる制度）、リフレッシュ休暇（年3日／夏季休暇も含む）、慶弔休暇など ※年間休日124日
社会保険完備、交通費支給（50000円／月まで）、リロクラブ加入、各種表彰、クラブ活動支援（フットサル部、釣り部、ボーリング部、ゴルフ部、ウィンタースポーツ部、テニス部、プラモデル部、軽音部、謎解き部、英語部、サバゲー部、自転車部）、社員旅行（年1回）、各種勉強会、研修制度など喫煙情報：
■製造⇒設計、詳細設計⇒上流設計、メンバー⇒PL／PMなど、 新しいことにチャレンジしたい方■アーキテクチャ構築・方式設計やマネジメントの経験を積みたい方■クライアントや元請けの、言いなりになる立場から脱したい方
【キャリアアップ】案件の9割が上流工程から始まるので、上流工程に携わりたい方にオススメです。プライム案件を中心に1.5次請け以内で構成された高い上流工程比率◎【スキルアップ】★個人への教育投資は年間30万円以上①トーマツイノベーション会場型研修②100種以上に対応した資格支援制度③社員同士が知識を共有し合う勉強会【働く環境の魅力】・コロナ情勢下の状況 稼働率100％（2020年9月1日現在）・充実した福利厚生
大手Sierやエンドユーザーから案件を受け、PM工程や開発の受託を行っています。大手コンサル企業やSierと肩を並べて仕事をしており、技術力だけでなく、大きなプロジェクトをまわす上でのビジネススキルも求められる環境です。上流工程と品質にこだわり、毎年120%の増収増益増員を叶えています。案件を多数獲得して売り上げを上げるのではなく、一人あたり生産高1300万円を保ち、その利益を人材教育にあてることで社員を育て、利益を生み出せる組織を作っています。すでにマネジメント経験をお持ちの方は存分に発揮いただけますし、これから身につけたいという方にも、成長できる環境が同社にはあります。
2006年1月
5000万円
190名
【事業内容】■プロジェクト統括事業（プロジェクトマネジメント／サポートサービス／オフィス（PMO）支援サービス／プロジェクト監査、運営コンサルティング） ■システム統合開発事業（システム開発／受託サービス／システム開発サポートサービス）【会社の特徴】【売上の10％を教育コストとして投資】■トーマツイノベーション会場型研修年間約190近い講座を自由に受講できます。階層別、目的別に幅広いテーマがありますので、必ずマッチするものが見つかります。■管理職（マネジメント）としてのスキルアップ管理職を対象とした管理職研修、経営関連研修、若手の自立心を養うためのワーク研修、プロジェクトマネージャー等マネジメント職向けのメンタルヘルス対処研修、プロジェクトマネージャー能力向上のための全社ワーク研修があります。これらは全て協力してもらっている教育会社と提携して、同社向けにカスタマイズしたカリキュラムを行っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
【神奈川】上流システムエンジニア
成長率120％以上を維持。上流工程に特化したビジネスモデルで高成長中の企業！
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