【千葉】ホームセンターの店長職

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 第二新卒歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。
  
  【職務詳細】
  ■売場・販売計画の立案、施策の実施
  ■売場づくり
  ■商品管理、金銭管理
  ■人事・労務管理
  ■改善点の指導
  
  担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。
  そして、担当店舗の目標達成を目指します。
  
  【キャリアパス】
  バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。
  
  【業務の特徴】
  地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。
  

• 職種分類

  販売・サービス ＞ 販売 ＞ FC、店舗開発・スーパーバイザー

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 年齢

  ～59歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ホームセンター、総合スーパーなどの小売業での店長または店次長経験
  
  
  【尚可】
  ホームセンターでの店長経験をお持ちの方(3年以上)
  
  ◆◇こんな人にオススメです◇◆
  ・組織や制度づくりに参加したい方
  ・就業環境の改善を図りたい方
  ・地域社会に貢献できる働きをしたい方
  ・幅広いキャリアアップを目指している方

• 年収

  450万円～550万円
  年収:450万～550万程度
  月給制：月額300000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回(7月・12月)
  ■昇給：年1回(4月)

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  千葉県
  【関東】千葉県 (店舗によって異なる)
  店舗によって異なります。

• 勤務時間

  9時45分～19時15分

• 休日・休暇

  週休2日制（交替制）、夏季休暇、年始休暇、有給休暇10日～20日、休日日数108日

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、団体保険、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、通信教育補助、資格取得研修、商品知識勉強会、契約保養所
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）である方

• サービス・特徴

  同社は設立以来、ホームセンターセキチュー、カー用品専門店オートウェイ、自転車専門店サイクルワールド等を手掛ける老舗企業です。
  同社の大型店舗では100人前後のスタッフが在籍しており、その取り纏めがメインミッションとなります。
  地域の暮らしがより快適になるには、どのようなサービスを提案したら良いかを企画し、地域の発展創造を促しながら、それに応えるホームセンターを創っています。
  大型店舗にありがちな画一的な商品構成やサービスではなく、各地域のお客様ニーズに合わせた製品・サービスを提供しています。
  
  同社の魅力は裁量を持った働き方をしながら、大規模過ぎない組織のため、自身の力で数字を変えることを実感できることです。

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