設立50年以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 第二新卒歓迎
【職務概要】同社のホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。【職務詳細】■売場・販売計画の立案、施策の実施■売場づくり■商品管理、金銭管理■人事・労務管理■改善点の指導担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。そして、担当店舗の目標達成を目指します。【キャリアパス】バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。【業務の特徴】地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。
販売・サービス > 販売 > FC、店舗開発・スーパーバイザー
小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)
~59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】ホームセンター、総合スーパーなどの小売業での店長または店次長経験【尚可】ホームセンターでの店長経験をお持ちの方(3年以上)◆◇こんな人にオススメです◇◆・組織や制度づくりに参加したい方・就業環境の改善を図りたい方・地域社会に貢献できる働きをしたい方・幅広いキャリアアップを目指している方
450万円~550万円 年収:450万~550万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
千葉県 【関東】千葉県 (店舗によって異なる)店舗によって異なります。
9時45分~19時15分
週休2日制(交替制)、夏季休暇、年始休暇、有給休暇10日~20日、休日日数108日
通勤手当、家族手当、団体保険、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、通信教育補助、資格取得研修、商品知識勉強会、契約保養所喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)である方
同社は設立以来、ホームセンターセキチュー、カー用品専門店オートウェイ、自転車専門店サイクルワールド等を手掛ける老舗企業です。同社の大型店舗では100人前後のスタッフが在籍しており、その取り纏めがメインミッションとなります。地域の暮らしがより快適になるには、どのようなサービスを提案したら良いかを企画し、地域の発展創造を促しながら、それに応えるホームセンターを創っています。大型店舗にありがちな画一的な商品構成やサービスではなく、各地域のお客様ニーズに合わせた製品・サービスを提供しています。同社の魅力は裁量を持った働き方をしながら、大規模過ぎない組織のため、自身の力で数字を変えることを実感できることです。
1952年4月
29億2152万円
964人
【事業内容】DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品等生活関連用品全般を扱うホームセンター店舗の他、カー用品専門店、自転車専門店。【会社の特徴】同社は「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃えています。お客様に信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンター」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店」の経営を展開しています。群馬県を中心に埼玉県、栃木県、東京都、神奈川県など北関東から南関東へホームセンター店舗を広げています。現在、専門店も含め31店舗を出店しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【千葉】ホームセンターの店長職
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