土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度
【職務概要】自身のスキルや経験、志向性に応じてアサイン先を決定します。どの案件も上流~下流まで一貫して受託しており、受託開発となります。本ポジションではPM、PLとして社員教育、開発管理等を行っていただきます。【案件例】・株価、外国為替の変動情報をリアルタイムに自動配信するシステム開発 ※TV等で放送される株価・為替情報は同社がシステムを開発しています。・携帯電話等のモバイルサービス開発・Android/iOSアプリケーション ・ポイントカードクラウド化・顔認証システム・交通管制システム・航空管制システム・警察官用セキュリティシステム等【パートナー】同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社としてNHK、NECグループ、三菱重工業グループ、三菱電機グループ、 パナソニックグループ、 リコーグループ、富士通グループなど大手企業の案件を全てダイレクトに取引をしております。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・プロジェクトリーダー、マネジャー経験・Java、C言語、C♯いずれかでの開発経験3年以上【尚可】・Android技術者大歓迎!・5~20人規模のプロジェクトにおけるPL・PM経験
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
神奈川県
川崎市高津区
【関東】神奈川県 川崎市高津区(坂戸3-2-1KSP西棟6F)東急田園都市線「溝ノ口」駅徒歩15分 ※その他、プロジェクトにより異なります。
9時00分~18時00分(フレックス制度有り)
週休2日制(土・日※第1土曜は出社日)、祝日、有給休暇(初年度12日)、年末年始、夏季、慶弔 他 ※毎月第1土曜は自己啓発出勤日として、教育セミナーなどを実施しています。
交通費全額、社会保険完備、家族手当(配偶者:月1万円、子:1人月5千円※3人まで)、団体生命保険、財形貯蓄、住宅補助金融資制度、社員持株会、カジュアルウェア勤務、健康相談室(産業医により毎月開催)、契約スポーツクラブ、全国各地契約保養所(健保)、社員食堂、クラブ活動喫煙情報:屋内禁煙
・クライアントから指示を自発的にくみ取れる方・最先端技術にチャレンジ意欲を持って仕事ができる方
社員の働きやすさを追求しており 安定して環境で業務に取り組めます。 ★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・充実の人材育成制度 http://www.micros.co.jp/about/training.html ・国際認証規格としてISO9001(品質)、 ISO14001(環境)、ISO27001(情報セキュリティ) それぞれ認証、認定を取得しています。 ・退職金制度あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
同社は、人々の暮らしをより豊かにするためにIT技術を用いたソリューション事業を軸として、今後ますます企業成長していくことを目指しています。そのためには「高いスキルを身に付けたエンジニア」の方に、私たちの新しい仲間になっていただき、さらなるステップアップを図らなければならないと考えています。【開発実績】地図データおよび地図検索システムの開発・インターネットニュース、円株ニュースデータ配信システム(NHK)・携帯サーバアプリ開発・高速道路交通監視制御システム・河川情報監視システムほか・マルチメディア関連の研究開発※使用言語…C言語・C++・C#・Java【自社システム】 自社開発アプリ:「I’m Here」はスマホで使えるホワイトボード型行動予定管理アプリです。社内外どこからでも社員の行動予定を閲覧・編集し一覧表示が可能です。Googleカレンダーとの連携やアマゾンクラウド(AWS)の利用など最新技術を駆使した人気の自社製品です。
1983年2月
1億円
110名
【事業内容】■インターネットSI事業■コンサルティング事業■システム開発事業【会社の特徴】同社は、1983年の創業から「社会インフラ/カーナビ/モバイル」をメインに、国内のみならず海外プロジェクトを含めITコンサルティングから設計/製造/納品までのフル工程をカバーしています。TVのニュース番組で使用されているTV放送データ配信システムは、同社が10年以上も前から開発を手掛けてきたものです。社会インフラを得意とし、日本国内外に貢献するソフトウェア開発を行っております。同社では、人材育成にも注力しています。【ミドルマネージャーリーダーシップ会議】プロジェクトを成功に導き、組織を強くする人材:ミドルマネージャクラスの養成が欠かせないとの判断から独自の研修/教育カリキュラムを組みました。会議という名前がついていますが、専任の講師の方を招き、講義と実践を組み合わせ、マネージャクラスを育てています。
同社は、2012年8月1日に大阪に拠点を開設。これからご入社されるあなたと一緒に組織を拡大していきたいと考えています。エンジニア一人ひとりがプロジェクト先にてお客様から評価を得ることで、大阪エリアの市場拡大のみならず、地域貢献にもつながることは間違いありません。支社が大きくなっていくことを実感しながら働くことで、コアメンバーとして足跡を残せます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。 ◆=================◆ 部署内MVP複数回受賞 部署内面談満足度1位の経験あり 全社売上1位の経験あり◆=================◆これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
【神奈川】プロジェクトリーダー、マネージャー候補
上流から下流まで一貫して案件を受けているため、幅広いスキルが身につきます
送信に失敗しました。