管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】・ソフト開発エンジニアとして様々な業界のプロジェクトに参画して頂きます。【職務詳細】・デジカメ、カーナビ、センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発を行っていただきます。また、組込の制御、アプリケーション開発の案件がございます。※1次面接において、経験やスキルの確認を行い、ご本人の希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）に沿った案件にアサインさせて頂きます。★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆・大手企業との取引多数（一部上場企業多数）・個々に応じた案件先へアサイン・福利厚生充実・有給取得推進・残業少なめ（プロジェクトによっては残業なしもあります)
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 制御・組み込みソフトウェア ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（制御・組み込みソフトウェア）
業務請負
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験がある方・ソフトウェア開発の経験がある方（年数不問）・組込制御開発の経験がある方（年数不問）・アプリケーション開発の経験がある方（年数不問）
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回（5000円～20000円）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
大阪府 【近畿】大阪府大阪市住之江区【近畿】大阪府 (プロジェクト先により異なる)※プロジェクト先により異なる
9時00分～17時45分（所定労働時間8時間） ※クライアント先により異なる
年間休日113日、週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、（月1回土曜日にコミュニケーション研修あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）
通勤手当（全額支給）、職務手当、家族手当（上限20000円／月）、資格手当（上限50000円／月）、スキルアップ支援（通信教育費、図書購入費等）、資格取得支援（一時金支給）、退職金制度、家賃補助制度、独身寮あり（借り上げ）、親睦会、クラブ・サークル活動喫煙情報：
・セルフスターター（主体的）な方・周囲とコミュニケーションを取れる方・何事にも挑戦できる方・何事も前向きに捉えられる方
・一人ひとりに対するフォロー…同社は、エンジニア1人ひとりとのコミュニケーション量を増やすため、むやみな人員拡大を行っていません。1営業所あたり、30名程度の人員構成が適切だと考えています。各社員がやりがいを持って働ける環境を用意することで、エンジニアが持つ力を最大限に発揮できるだけでなく、クライアントのためにもなっています。・万全の教育研修制度…技術スキルのブラッシュアップを図る研修とともに、「コミュニケーション能力」の向上を目指す、実践的な研修を実施しています。同社では「ほうれんそう（報告、連絡、相談）」を徹底することにより顧客とエンジニア双方の思い込みなどによる行き違いが解消され、顧客／エンジニア／同社それぞれの、「WIN-WIN-WINの関係」が構築できています。
2006年2月
1000万円
40名
【事業内容】■機械設計開発■電気・電子設計開発■ソフトウェア開発■設備・プラント設計■半導体研究開発■受託開発請負業務【会社の特徴】■同社の社名の現すように、「独自のカリキュラム」により、特に、技術系人材の「コミュニケーション能力」の開発・醸成に力を入れるなかで、従来の「技術的なスキル」と、「コミュニケーション能力」の2つの大きな柱を併せ持つ、少数ながらレベルの高い「新しい技術系の人材」を提案しています。■月1回、コミュニケーション研修として全員が集まる機会があります。そこでは、機械、電気・電子、ソフトなど、異業種技術交流が盛んに行われます。各々の考えや設計思想や配属先メーカーの仕事の進め方などを共有できると好評です。このように同社には『戻ってこれる場所』があることも強みです。お互いの夢や目標を共有することも多く、その実現のために一肌脱いでくれる先輩たちもたくさんいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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