求人ID : 402610069 掲載予定期間:2022/07/13(水) ~ 2022/08/31(水)

【埼玉】ERP開発リーダー(若手)

社内開発中心の働きやすい職場でキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社システムインテグレータ

メンバー
420万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のERP開発エンジニアとして、ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化を目指していただきます。
    ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム(ERP)は全ての企業でなくてはならないものとなっています。
    基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

    【職務詳細】
    お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。
    ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、PL経験をお持ちの方には顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当していただきます。顧客の経営管理・業務システムの構築という大きなPJに関わり、SE、PLとしてスキルアップを果たすことができます。


  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SEの上流工程(要件定義基本設計)経験をお持ちの方

    【尚可】
    ・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、
     業務知識(会計知識)
    ・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験

    ■■■■■■■■■■オススメポイント■■■■■■■■■■■■
    1、社内開発中心なので安心してキャリアアップできる
    2、上流から下流まで自分が伸ばしたいスキルを伸ばせる環境
    3、給与水準が高く長く働ける職場(平均年齢30歳、平均年収600万円)
    4、働きやすい労働環境(相互尊重の職場、有給取得率80%以上)
    5、競争力のあるオリジナルパッケージソフト

  • 年収

    420万円~600万円
    年収:420万~600万程度
    月給制:月額228000円
    給与:月給22万円~70万円
    ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    ※上記給与の他、以下手当を支給します。
    ◎通勤手当(全額支給)
    ◎時間外手当(残業手当)
    ◎住宅手当
    ・独身世帯主:2.8万円/月
    ・配偶者有世帯主:4万円/月
    ◎配偶者扶養手当:1万円/月
    ■賞与:年2回(基本給の4ヶ月※2021年実績)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月の試用期間有り。

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2ランド・アクシス・タワー32階
    JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心」駅西口から徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制:コアタイム 10:00~15:00
    ※同社の標準労働時間は9:20~18:00です。

  • 休日・休暇

    ◆年間休日125日◆完全週休2日制(土・日)◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇◆リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)◆年次有給休暇(7日)<☆使ってこその有給!取得率は約80%!>思い思いの方法でプライベートの時間を充実させてください。

  • 福利厚生

    住宅手当(独身世帯主 28000円/月・配偶者有世帯主 40000円/月)配偶者扶養手当(10000円/月)企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援・保有支援、リモートワーク、育児介護支援制度(復帰実績多数)、社員旅行(会社業績により実施)、
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ~東証スタンダード上場!創業以来「無借金経営」のパッケージソフトウェア企業~

    ◆社名で勘違いされがちですが、100%自社パッケージソフト開発の企業です!◆

    ・1100サイト以上の導入実績を誇るECサイト構築パッケージ
    ・AIを駆使した最先端技術の商品開発
    等、幅広いシステムを扱えます。

    2017年総務省主催「テレワーク先駆者百選」にも選ばれており、福利厚生充実!「くるみん」・「トモニン」の両方取得している、女性が長く働ける環境です。

  • サービス・特徴

    ≪働きやすい職場環境を大切にしています≫
    ■高い給与水準
     ・平均年収:680万 / 某雑誌「生涯給与ランキング」埼玉県第1位
    ■充実の各種制度・リモートワーク制度(総務省テレワーク先駆者百選に選出されており、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます)
     ・ワークライフバランス実践企業(有給休暇取得率:約80%、平均所定外労働時間:23.5h/月)
     ・プラチナくるみん取得(全国367社 埼玉県9社 2020年3月末時点)
      ⇒法令を上回る制度があり、利用実績多数(女性育児休業取得率・復帰率100%、男性育児休業、在宅勤務制度利用あり)

求人会社情報

  • 設立

    1995年3月

  • 資本金

    3億6771万2千円

  • 従業員

    218名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自社オリジナルパッケージソフトおよびクラウドサービスの企画・開発
    【会社の特徴】
    自社オリジナルの製品・サービスを強みに成長を続けている独立系ソフトウェアベンダーです。
    完全統合型Web-ERPでお客様の基幹システムを構築するERP事業。
    1100サイトの導入実績のあるパッケージソフトでお客様のECサイトを構築するEC事業。
    SEならお馴染みの開発支援ツールと統合型プロジェクト管理ツールを要する事業。
    そして未来を創るための新規事業として、ディープラーニングの画像認識を使った最先端の外観検査システムの導入を進めるAI事業。
    同社は、自社製品というこだわりで更なる成長を目指しています。

職種PR

■育児支援制度
育児休業、時間短縮勤務、在宅勤務、週休3日勤務(男女ともに実績あり)
■リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに5日間の有給休暇が取得できる長期休暇制度
■レクリエーション費
社員間の交流を促進するための活動(懇親会、イベント等)に対して1人あたり3000円支給
■社内クラブ
社員間交流を促進するためクラブ活動も活発。共通の趣味を持つ仲間とぜひ楽しんでください!
半期に1度、1人3000円の助成金支給もあります。(野球部、フットサル部、ウィンタースポーツ部、サーフィン部、駅伝部、将棋部、軽音部、プログラミング部)
■社員旅行
業績が良い年は、みんなで社員旅行へ。利益は社員に還元します。(LA、ラスベガス、ハワイ、グアム、バリ、オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、韓国、沖縄など)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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