管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上を図り、業務にあたっていただきます。【職務詳細】・安全計画の策定と実施・工事現場職員に対する、安全教育の実施・各現場の安全パトロール・事故発生等の緊急時の対応業務※近畿地方整備局工事成績優秀企業に2年連続で選出された実績と安定性のある企業です!※【今後の取組み】「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。
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建設・土木
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかに当てはまる方・ゼネコン等の安全課での就業経験、実務経験・現場での安全管理業務経験等【尚可】・土木施工管理技士1級☆中途入社の方も関係なくキャリアアップしていただけます。年齢や社歴に関係なく、手を上げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です。
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(年間基本給の2ヶ月分程度)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
兵庫県 【近畿】兵庫県 尼崎市(東難波町5-31-20)阪神本線「尼崎」駅より徒歩約5分
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間)
週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数116日、土日・祝日休み※月1回土曜出社あり、夏期・年末年始・慶忌・生理・特別休暇
通勤手当(10万円/月)、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、福利厚生クラブ、社内旅行喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターである方・マルチタスクをこなせる方※人物面重視の採用です!
同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。<安定性>マンション施工の減少の影響等で建築・土木の業界が低迷しているといわれる今日でも、同社は公共事業を主軸におき、安定した実績を残しています。同社工事部の社員の90%が1級土木建築の資格を持ったベテラン社員で、多くの実績と経験を持ったスタッフと50年以上続く歴史の中で培われた信頼で安定的な受注を誇っています。
1977年4月
7750万円
50名
【事業内容】土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/港湾工事/ しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事/上記の事業に付随する工事一切【会社の特徴】新しい「暮らし」を支えてきた、同社。都市インフラや環境の整備を手掛け、人々の暮らしの確かな基盤をつくっています。道路や橋脚、トンネルなどの都市の交通インフラを支え、整備し信頼性を高めています。そのためには耐震補強や特殊工事等、さまざまな工事にも対応しています。また河川や堤防、公園などの地盤改良や補強工事も行うことで、地域の人々の暮らしを守っています。中途採用の社員がほとんどなので、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップが可能です。また、同社は現場担当になった方の考え方が上司や先輩よりも優遇されます。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人を後押しする企業風土です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。
【兵庫】安全管理
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