【大阪】回路設計（経験者）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連、ロボット・宇宙等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、回路設計エンジニアとしてご活躍いただきます。
  
  【職務詳細】
  ・ワイヤーハーネス回路設計
  ・自動車ランプの回路設計
  ・ECUの回路設計
  ・家庭用エネルギーシステムの電源回路設計　など
  
  同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。
  
  【エンジニアの想いを大切にする会社です】
  同社の採用チームは元エンジニア経験の者が中心です。自らの経験値を持ってお話をさせていただくので、面接というスタイルではなく、面談スタイルで選考を行っています。エンジニアとしてどうなっていきたいのかというような相談に乗る事もございます。
  まずはお気軽に応募いただき、面談で想いをお聞かせください。同社はあなたの想いに合わせたキャリアステップのご提案をさせていただきます。
  
  

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  業務請負

• 年齢

  ～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・業界問わず、電気回路設計(デジタル・アナログ）経験をお持ちの方
  
  【尚可】
  ・Excelが使用できる方
  ※学歴・年齢・経験期間やブランク期間は不問。
  
  【充実した支援体制】
  同社は日本を代表する自動車メーカーをはじめとする国内大手・優良メーカー各社と豊富な取引実績を有する企業です。とりわけエンジニア派遣事業においては2011年より強化事業と位置づけ、本格稼働を開始。エンジニアお一人おひとりが生涯、第一線で活躍できる雇用環境の創出を目指し、日々研鑽を続けています。
  

• 年収

  450万円～600万円
  年収:450万～600万程度
  月給制：月額321429円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  【月給】21万円以上
  【年収例】
  ・年収439万円（28才／経験6年）
  ・年収572万円（33才／経験11年）
  ・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
  【昇給】給与改定 年1回（4月）
  【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
  ■賞与：賞与年2回（7月・12月）
  ■昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月　

• 勤務地

  大阪府
  大阪府（プロジェクト先により異なる）
  ※プロジェクト先により異なる※
  

• 勤務時間

  8：30～17：30
  ※プロジェクト先により若干異なります。

• 休日・休暇

  ・週休2日制（土・日）／祝日、GW、夏期、年末年始休暇／有給休暇・慶弔休暇／育児・介護休暇他　※休日は配属先により異なります。

• 福利厚生

  健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金制度、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、通勤手当（全額支給）、時間外・深夜・休日出勤・出張手当（全額支給）、地域手当、役職手当
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ◆◇◆◇◆◇◆◇◆【おすすめポイント】◆◇◆◇◆◇◆◇◆
  ［1］日本の「ものづくり」を設計から製造まで
  　　　トータルでサポートしている企業です。
  ［2］様々なプロジェクトに携わっています。
  ［3］全国7ヶ所に自社研修施設「テクノセンター」を保有しており研修制度が整っています！
  ※幅広い案件先があります※
  ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

• サービス・特徴

  ■派遣業務：派遣業務とは、求められるスキルを兼ね備えた同社の技術社員がクライアントへ常駐（派遣）をして業務を行う形態です。
  ■受託型請負業務：受託型請負業務とは、クライアントから依頼・委託された業務を同社に持帰り、同社各拠点内の技術社員が業務を行う形態です。
  ■常駐型請負業務：常駐型受託請負業務とは、クライアント内に作業スペースをお借りして、同社の技術社員チームが常駐して業務を行う形態です。
  ■紹介予定派遣：紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く契約形態です。
  ■有料職業紹介：職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋する形態です。

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