外資系 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】国内を代表する様々な企業の、システムインフラの設計、構築、運用に関わるサービスの提案から運用までお願いします。【職務詳細】・取引先は大手メーカーをはじめ、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など。幅広い業界をカバーし、多彩なプロジェクトを通じて、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指すことが出来る環境が整っています。【同社の魅力】・資格取得の受験料は勿論ですが、資格に応じて、取得インセンティブの支給があります。(5千円~20万円)取得自体は任意ですが、評価にもつながりますので昇給や昇格に繋がります!・育児復帰率は100%(男性の取得実績有り)、残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています!
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記のうち、2つ以上の実務経験をお持ちの方・ネットワーク、サーバー、セキュリティ案件いずれかにおける要件定義、設計、構築の経験・何らかのマネジメント経験・顧客折衝、数値管理、人員管理、予算管理、社内外調整を行った経験【尚可】・Windows Server の設計、構築、保守、運用の経験をお持ちの方・CCNA、LPICの資格をお持ちの方・AIXの設計、構築、導入経験をお持ちの方・データベースに関する知識、経験をお持ちの方・仮想化技術に関する知識、経験をお持ちの方
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回(1月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無(試用期間3ヶ月)試用期間:3ヶ月
愛知県 【東海】愛知県 名古屋市中区地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩6分
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(10日~20日)、年間休日日数120日
確定拠出年金、給与改定(年1回/4月)、実績評価年2回、交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、厚生年金基金、社内教育研修、資格取得手当、持株会、社員旅行喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
主体的に業務に取り組める方
・同社にはMicrosoftやIBM等からパートナー認定を受ける安定した技術力が強みでシステムのワンストップサービスの提供企業です・お客様を大切にする経営を続けてきた結果、1996年設立から現在まで顧客からの高いリピート率を誇っております・産前/産後/育児休暇を取得した社員の復職率が100%及び男性の育児休暇取得の実績を評価され、2008年厚生労働大臣より 「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定・ホワイト500(経済産業省認定)取得企業
【同社のサービス事例】■ITサービス、アウトソーシング事業( システム構築、運用、保守、キッティング、設置サービス、コンタクトセンター)■ソリューションプロバイダー事業(ASP事業、MSP事業)■メディアコミュニケーション事業 (サイトブランディング、WEBインテグレーション、モバイルインテグレーション)
1996年9月
1億8778万1250円
701名
【事業内容】■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業【会社の特徴】創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、際立った事例を生み出したパートナーに認定。同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています!例えば「ゼロ・スマート運動」。これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
2003/3/1
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