従業員1000名以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて自動運転に関わるシステム、センシング製品の開発をお任せいたします。【職務詳細】自動車制御の中で、今非常に注目されている「自動運転」、まだ進化過程にある「予防安全」に関するソフト開発業務で、衝突回避、走路逸脱事故防止、自動運転等のシステムを担当していただきます。新しい技術や他製品との通信、ネットワーク等、幅広い知識を身につけながら安全走行、自動運転製品の制御ソフトウェア開発を行っていただきます。【こんな方におすすめ★】・チームで連携して業務を遂行されたいとお考えの方(チームでのソフト開発になるので、チームプレイが重要となります。)【おすすめポイント★】・世界トップクラスの自動車部品サプライヤーである親会社の設計パートナー企業で、親会社からの完全受託業務を行っています。プロジェクトによっては、企画、仕様検討から全て携わることもあります。親会社との棲み分けは、基本的に車両メーカーからの要求仕様定義までを親会社が、仕様検討から構想設計、詳細設計、量産までを同社が担い、2~3年先には市場へ出すプロジェクトを主に担当しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)
自動車・自動車部品・輸送用機器
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マイコン制御システム開発の仕様書作成からデバックまで一連の業務経験・通信仕様からソフトウェア開発を行った経験【尚可】資格:応用情報技術者・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダークラスとして開発に携わった経験★全社員のうち94%が技術系社員の会社です★様々な領域のプロフェッショナルが集う同社。分野の垣根を超えて技術修得することで、入社時の想像を超えるキャリアの構築が可能です。
450万円~650万円 年収:450万~700万程度月給制:月額210000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
愛知県
刈谷市
【東海】愛知県 刈谷市【東海】愛知県 安城市東海道本線、名鉄線「刈谷」駅 徒歩7分東海道本線「三河安城」駅 徒歩5分
8時40分~17時40分
土曜、日曜、夏期9日、年末年始8日、その他(トヨタカレンダーに準ずる)※年間休日 121日
家族手当(第1扶養:1万9500円、第2・第3扶養:3500円、第4扶養以降:2000円)時間外手当、指定資格取得手当、一般財形、年金財形、住宅財形、自己啓発支援制度、育児短時間勤務制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、退職金制度喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
【研修制度】エンジニアの成長を本気で支援する同社。人材育成を最重要事項と考え、階層別・職種別研修をはじめとする200科目以上の様々な研修カリキュラムを整備し、丁寧なOJTを実施しています。技術力のみならず、人間力、マネジメント力、世界で戦える力を養う事が出来ます。教育体制の充実に加え、仕事の現場でも最新技術の知見を吸収することが可能です。
1984年4月3日
1億8000万円
2906名
【事業内容】【車載システム製品設計・開発支援】 パワトレイン・空調関連・車両、ボデー制御・情報通信・半導体デバイス【要素技術および環境エネルギー製品設計・開発支援】 産業機器、CAE(Computer Aided Engineering)、開発支援システム・HEMS(Home Energy Management System)【会社の特徴】同社の使命は、同社グループにおいて、世界中のクルマのシステム・コンポーネントの開発を通じ、「未来の安全・安心なモビリティ社会の環境保全」実現に貢献していくことです。100年に一度のパラダイムチェンジと言われる時代、自動運転を始め、自動車はますます高機能化し、GAFAをはじめとする異業種も自動車業界に参入し、開発競争は激化しています。しかし、この競争激化を、同社は企業成長への大きなチャンスととらえています。なぜなら同社は長年、幅広い自動車部品の事業に携わることにより培ってきた“量産技術”という強みがあり、さらには新技術の獲得にチャレンジし、量産技術と新たな要素技術を融合することで、より良い設計の製品を世に送り出すことができるからです。また、これからの時代は“開発スピード”に大きな価値が生まれる時代です。同社は磨いてきた独自の設計ノウハウやシミュレーション技術の推進によって、飛躍的に開発スピードを向上させることにより、同社グループの中核となり、自動運転など膨大な設計が必要となる領域で確かな存在感を発揮していきます。
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2003/3/1
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上で初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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