上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度
【職務概要】クレーン、高所作業車を制御するための電子制御システムの開発をお任せします。【職務詳細】具体的には以下をお任せします。・システムを構成する電子機器のハードウェアの仕様定義、 基本設計やサプライヤとの仕様折衝、実機評価・システムを構成する電子機器のソフトウェアの仕様定義、 基本設計、詳細設計、コーディング、机上評価、実機評価製品別、技術別ユニット（組織）をクロスファンクショナルに機能させて各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換／調整を重ねるプロジェクトスタイルで開発を進めていただきます。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 生産技術・品質管理（機械・メカトロ・自動車）
電気・電子・半導体
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■以下のいずれかの経験をお持ちの方・機能安全規格に対応した制御機器の設計業務経験 ※ハード／ソフト問わず・機能安全規格認証取得のための認証機関との折衝経験＜対象規格＞機能安全規格IEC61508：制御機器／ISO26262：自動車／ISO13849：機械類【尚可】・組み込みソフトウエア開発経験・電気、電子回路設計の経験・英語を用いた折衝能力
421万円～600万円 年収:421万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月／12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
香川県
さぬき市
【四国】香川県 さぬき市JR高徳線「志度」駅より徒歩15分
8時25分～17時10分（フレックスタイム制／コアタイム10時30分～15時00分）
年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など
通勤手当、住居手当、財形貯蓄制度、持株制度（同社株式の購入代金の10％を割増支給）、住宅取得奨励金 他喫煙情報：
セルフスターターな方
日本で初めて油圧式クレーンを開発した、業界のパイオニア企業！日本だけでなく、世界に誇れる技術力！世界4大クレーンのうちの1社です！
同社グループは事業領域を「(移動機能付)坑重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。【同社の方針】同社の基本方針は、「『利益を出す』『人を育てる』を毎期継続することができる『強い会社』に」。事業も組織も、そこで働く人財も留まることなくダイナミックに動いていくため、多職種で新しい人財を受け入れ、価値観を多様化し、真のグローバル化を進めています。
1948年8月
130億2100万円
4589名（2022年3月31日）
【事業内容】建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売【会社の特徴】現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。直近の欧州でのDemag事業買収や、インドでの合弁会社設立、日本での新工場稼働など、全てが目標達成に向けた成長戦略の布石、そして道標です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 転職活動をするにあたって、様々な理由・背景があると思います。その中で、求職者の方が自身のキャリアに向き合えるようサポートをさせていただきます。また、自身だけでは狭くなりがちな視野を広げられるよう新鮮な情報提供/求人票だけには記載のない会社状況など、スピード感を持ってご提供出来ればと思います。まだ転職自体を迷い、自分の市場感・企業動向を知りたいといったことでも構いません。（カジュアル面談も大歓迎です。）一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し数百名の入社決定実績あり。・2回の拠点立ち上げの経験・最年少での支社長就任
【香川】電装／制御設計
国内シェアトップクラス／東証プライム上場の開発型クレーンメーカー！
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