設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】技術営業担当として勤務して頂きます。【職務詳細】・メーカーとしての技術を持った営業（技術営業）・塗装設備関係で熱に係る設備 （オーブン／加熱システム等）の営業・燃焼システム、脱臭装置の営業・定期メンテナンス技術的要素：同社は設備を0から作っております。その為、訪問時に設計図面を見て、図面を理解した上で提案をして頂きます。また、図面作成をして頂く場面もございます。※お客様先も工場や製造業の方を対象としている為、技術的なコミュニケーションをとって頂きます。---------同社について---------工業用ガスバーナ、関連部品の開発、設計、ガス加熱での工業炉の設計、施工、販売を主として創業した同社。その後も「燃焼」をキーワードに工業炉（塗装関連装置など）など、活躍の場を広げてきました。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ セールスエンジニア・サポートエンジニア（機械・メカトロ・自動車）
電気・電子・半導体
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下のいずれかに該当する方・整備士のご経験者・塗装機械メーカーでの経験者・機械関係のセールスエンジニア・化学薬品関係のセールスエンジニア・機械工具商社での経験者【尚可】・エネルギー管理士・公害防止管理者
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（1.1ヶ月分×2回）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
奈良県 奈良県 生駒郡安堵町(字笠目520)関西本線「法隆寺」駅より徒歩10分
所定労働時間8時間（8:30～17:30）
週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数125日、土曜、日曜、祝日※休日出勤の可能性あり、夏季休暇（6日）、年末年始（7日）、GW（7日）
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度喫煙情報：
・積極性…目標達成のために何をやるべきか自ら考え実行できる・柔軟性…従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に思考の変化ができる・外向性…視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性が探すことができる
同社は「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした、“モノづくり”のためのモノづくりで、歴史を築き上げてきました。戦後、何もないところから“知恵”を頼りに、発展を続けてきた日本。その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。同社はその過程で、製造業を支えることで、深くそして幅広い高度な技術を培ってきました。同社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。しかも、自動車・食品・機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。
1959年2月3日
8800万円
300名（国内100名海外200名）
【事業内容】燃焼機器（バーナ、燃焼システムなど）や工業炉の製造販売【会社の特徴】「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。業界（自動車／食品など）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国／中国／タイ／インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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