設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】建築現場の監督及び監理を行っていただきます。【職務詳細】主に施主や現場との打ち合せをはじめ、安全管理や品質管理、工程管理など現場における各種管理をしていただきます。※同社は戸建からマンション、工場やビルまで 様々な建築工事を行っています。 本ポジションでは工場や商業施設など 大規模な建築現場を担っていただきます。◎オススメポイント――――――――――――――――――配属先は60代2名、40代3名、20代1名の計6名で構成されています。中途入社者も在籍していますので馴染みやすい環境となっています。組織の8割が同社に10年以上勤続しています。働きやすい環境が整った定着率抜群の組織です。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築現場経験をお持ちの方・建築施工管理技士1級、2級をお持ちの方・普通自動車免許第一種【尚可】・建築士1級または、2級をお持ちの方★こんな方にオススメ★・働きやすい環境で仕事をしたい方・経験や資格を活かして働きたい方
500万円~750万円 年収:500万~850万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 無期契約期間:正社員試用期間:3ヶ月
兵庫県
姫路市
兵庫県 姫路市山陽電鉄網干線「平松」駅徒歩16分
8時00分~17時00分
週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数105日、基本土日祝休み(土曜は会社カレンダーにより出勤あり)、GW、夏季休暇、年始年末休暇 等
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 等喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターターな方
同社は時代のニーズと建築主の期待に的確に応える建築が、社会の資産となり、 文化の象徴として遺されるものと考え、良い容を遺し、社会に貢献するという経営理念を一貫して掲げてきました。社会は少子・高齢化、グローバル化、高度情報化、環境保護の方向に変化しています。その中で、建物に求められる機能も高度化、多様化し、特に安全性、快適性など人へのやさしさという視点が重要になっています。「人への優しさ」、すなわち「共生」・「幸せ」・「歓び」・「再生」・「伝統」、これらの「想い」は将来においても普遍です。同社は今後もこうした視点に立ち、新しい社会の創造を通して、地域づくりに向け活動を展開しています。
1971年
2200万円
14名
【事業内容】総合建設業【会社の特徴】同社は「信頼・自己啓発・創意工夫」を社是として良い品質のものを届けることを基本とし、建築技術革新はもとより、環境保全にも積極的に取り組んでいます。そして、建設を通じて社会に貢献し、信頼される企業となることを目指しています。これは時代がいかに変化しようとも、変わらない経営方針です。顧客の要望をよく理解し、満足できる形で施工すること。顧客の立場から仕事を考える「発想の転換と提案」が必要です。「提案」とは、同社の利益より、まず顧客の利益を一番に考えることを大事にしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
【兵庫】施工管理
【働きやすい環境◎】定着率抜群★組織の8割が同社に10年以上勤続しています!!
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