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【職務概要】橋梁保全工事(土木工事)における、現場の施工管理業務を担当していただきます!【職務詳細】◎官公庁発注の橋梁補修、道路改良等の工事の元請に特化されています。◎案件は主に数ヶ月~数年、数千万円~数億円規模です。・土木部の技能社員との連携や下請け業者と現場施工の業務委託管理・工程/安全/品質/予算管理 ・現地調査 ・設計書をもとにした材料/資材の発注 ・協力会社とのミーティング・ExcelやWord、専用CADソフト「武蔵」を使用した図面の作成、編集▼入社時は総務部で入社時教育を実施します!その後、現場で作業所長によるOJTにより、監理技術者や現場代理人としての業務を教わります。官公庁案件の橋梁補修の施工管理経験がある方は、即戦力人材として活躍できます!
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
~55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・2級土木施工管理技士・施工管理経験3年以上【尚可】・1級土木施工管理技士・橋梁の施工管理経験(架設/補修は問わない)・コンクリート技士等、土木系の資格や経験□■こんな方におすすめ■□・橋梁分野にチャレンジしたいという意欲の高い方!
400万円~650万円 年収:400万~800万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回 ※実績:2017年/3.29ヶ月■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月 ※待遇の変更なし
福島県 ※現場により異なる※現場により異なる
8時00分~17時00分(所定労働時間/7.5時間)
年間休日101日、日曜、祝日、第2・4土曜休み、年末年始休暇、慶弔休暇GW休暇、有給休暇 (入社半年経過後10日~最高20日)
育児休暇制度、介護休業制度、退職金共済制度、確定拠出年金制度、継続雇用制度(65歳まで)、創立記念日休暇、社内表彰制度、社員旅行(年1回)、役職手当、住宅手当、家族手当、出張手当、単身赴任手当喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)な方
◎建築会社としての「基礎体力」をもとに、福島県のみならず、東京事業所の開設や積極的なM&A等、更なる事業拡大を進めております。◎育児・介護休業制度や家族手当、健康診断等、充実した福利厚生を用意。また、現場で活かせる知識や技術を身に付けられる研修・勉強会等、教育プログラムや資格取得支援制度も充実しており、全力で社員の成長を支援されています!◎社員同士が現場の枠を越えて信頼関係を構築しており、他現場の担当者でも気軽に相談できる社風があります。
1994年6月
5300万円
90人
【事業内容】■一般土木工事■橋梁における維持/修繕工事■鋼構造物工事■PC橋上部工工事■塗装/舗装工事■太陽光発電事業■不動産事業【会社の特徴】1889年の創業以来、福島を拠点に橋梁分野における工事・保全を展開しており、橋梁の補修・補強工事や耐震補強工事、災害復旧工事等を手がけています。長年にわたり培ってきた高度な技術力を活かし、豊富な実績を積み上げ、県や市等から絶大な信頼を獲得。東北地方整備局発注の橋梁保全工事において、トップクラスの実績をもっています。また、安定した業績の一方で将来を見据えた事業の拡大にも着手しています。 戦略的なM&Aで技術力や人材を確保しているなど、今後の更なる成長が期待されている企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
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【福島】土木施工管理
創業約130年の老舗建設会社!盤石な事業基盤で橋梁補修や道路改良の事業展開!
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